| LEADER |
04494nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1518218 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 558371
|a أبو جودة، هيا موسى عبدالحميد
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a دور المناخ النفسي القائم على المعرفة في استخدام نظم إدارة الموارد البشرية في شركات الادوية في الاردن
|
| 246 |
|
|
|a The Role of Knowledge-Based Psychological Climate on the Use of Human Resource Management Systems at the Jordanian Pharmaceutical Companies in Jordan
|
| 260 |
|
|
|a المفرق
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 100
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0830
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى قياس دور المناخ النفسي القائم على المعرفة بأبعاده (إدراك أهمية تعلم مهارات جديدة، إدراك أهمية إدخال التكنولوجيا، إدراك أهمية العمل، إدراك أهمية مستويات الأمان الوظيفي، إدراك أهمية تقييم الأداء) في مستوى استخدام نظم إدارة الموارد البشرية بأبعادها (المستوى الوظيفي، المستوى التشغيلي، المستوى الاستراتيجي) في شركات الأدوية في الأردن، حيث اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي والاستدلالي لتناسبهما مع أغراض الدراسة، وتكون مجتمع الدراسة من جميع المديرين والموظفين في الأقسام التابعة لإدارة الموارد البشرية في الشركات الدوائية في الأردن في العاصمة عمان، والمدرجة في غرفة صناعة وتجارة عمان والبالغ عددها 30 شركة أدوية، أما وقد تم اختيار 15 شركة من أصل مجتمع الدراسة وبنسبة 50% من مجموع الشركات عشوائيا وبأسلوب العينة العشوائية، حيث بلغ حجم العينة المطلوبة 132 موظف في شركات الأدوية بالأردن داخل العاصمة عمان. ومن أبرز ما أظهرته نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية للمناخ النفسي القائم على المعرفة بأبعاده (إدراك أهمية تعلم مهارات جديدة، إدراك أهمية إدخال التكنولوجيا، إدراك أهمية العمل، إدراك أهمية مستويات الأمان الوظيفي، إدراك أهمية تقييم الأداء) في مستوى استخدام نظم إدارة الموارد البشرية بأبعادها (المستوى الوظيفي، المستوى التشغيلي، المستوى الاستراتيجي) في شركات الأدوية في الأردن، وأوصت الدراسة بمجموعة من التوصيات أهمها ضرورة توفير مناخ مناسب يتيح للعاملين في شركات الأدوية العمل بشكل ينمي قدرتهم الإنتاجية، وضرورة توعية الموظفين في شركات الأدوية بفوائد ومزايا استخدام تكنولوجيا المعلومات من خلال إعداد الدورات والندوات وورش العمل حول هذه المواضيع.
|
| 653 |
|
|
|a الموارد البشرية
|a المناخ النفسي
|a شركات الادوية
|a الاردن
|
| 700 |
|
|
|a عبابنة، هايل طلاق محمود
|g Ababneh, Hayel Talaq Mahmoud
|e مشرف
|9 423974
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-005-004-0830-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1030423
|d 1030423
|
