يجب تسجيل الدخول أولا
إدارة المواهب في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: الواقع والأفاق: دراسة حالة UMD / ENMTP قسنطينة
| العنوان بلغة أخرى: |
Talent Management in the Algerian Economic Enterprise: Reality and Prospects: Case Study of UMD / ENMTP Constantine |
|---|---|
| المصدر: | مجلة رؤى اقتصادية |
| الناشر: | جامعة الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | القريشي، محمد صالح تركى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Korichi, Mohamed Salah |
| مؤلفين آخرين: | هواري، حنان (م. مشارك) , بوشريبة، محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج9, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 277 - 294 |
| DOI: |
10.37137/1416-009-002-017 |
| ISSN: |
2253-0088 |
| رقم MD: | 1031459 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
مواهب | إدارة المواهب | استراتيجيات | Talents | Talent Management | Strategies
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
99
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى إسقاط مقاربة إدارة المواهب على المؤسسة الاقتصادية الجزائرية من خلال تقييم مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في فرع UMD التابع للمؤسسة الاقتصادية ENMTP - قسنطينة. ومن أجل بلوغ هدف الدراسة عمد الباحثين على وضع إطار منهجي ارتكز من جهة على المنهج الوصفي بأساليبه التحليلي ودراسة الحالة والإحصائي، ومن جهة أخرى على الاستبيان كأداة رئيسية لجمع البيانات، هذا إلى جانب عينة للدراسة بلغ حجمها 111 مفردة. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على مستوى وحدة UMD لا يرقى إلى المستوى المطلوب. The study aimed to examine the talent management approach on the Algerian economic organizations by evaluating the level of talent management strategies in UMD affiliated to the Economic Corporation ENMTP -Constantine. In order to achieve the purpose of this study, the researchers had used a methodological framework based on the descriptive research in its tools; analysis, case study and statistical method, and in the other side applied a questionnaire, which was developed to collect data as the main tool. When the sample of the study consisted of 111 employees. The study found that the level of practicing Talent Management Strategies at UMD. is not up to the required level |
|---|---|
| ISSN: |
2253-0088 |
عناصر مشابهة
-
أثر استراتيجيات إدارة المواهب في المرونة الاستراتيجية للمؤسسات الاقتصادية دراسة حالة المجمع الصناعي لعموري ببسكرة
بواسطة: قريشي، محمد الطاهر منشور: (2019) -
أثر الثقافة التنظيمية في إدارة المواهب: دراسة حالة: مديرية توزيع الكهرباء والغاز "سونلغاز" - بسكرة
بواسطة: بوزيدى، شهرزاد منشور: (2020) -
تطوير إدارة مؤسسات رياض الأطفال فى ضوء مدخل إدارة المواهب: دراسة ميدانية بدولة الكويت: إدارة المواهب: مفهومها وطبيعتها وأبعادها
بواسطة: العازمى، عايشه حمود مصبح منشور: (2019) -
واقع التوظيف في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية: دراسة ميدانية مقارنة بالمؤسسة العمومية الاقتصادية الجزائرية: الشركة الجزائرية للكهرباء والغاز أنموذجا
بواسطة: بلقاسم، الحاج منشور: (2021) -
واقع إدارة المواهب البشرية في مؤسسات التعليم العالي الجزائرية: دراسة تطبيقية في جامعة محمد خيضر - بسكرة
بواسطة: قريشي، محمد الطاهر منشور: (2020)
