Relationships between Employees and its Impact on Their Performance in Hotels
| العنوان بلغة أخرى: |
العلاقات بين العاملين وتأثيرها على أدائهم في الفنادق |
|---|---|
| المصدر: | مجلة كلية السياحة والفنادق |
| الناشر: | جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق |
| المؤلف الرئيسي: | الجمال، إسلام محمود (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عامر، تامر محمد (م. مشارك), أحمد، جيهان نبيل (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 149 - 166 |
| DOI: |
10.21608/MFTH.2019.45585 |
| ISSN: |
2537-0952 |
| رقم MD: | 1033371 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
العلاقات | العاملين | الأداء | الفنادق | Relationships | Employees | Performance | Hotels
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| المستخلص: |
Hotels should improve relationships between employee to get a good performance and to be successful in competitive marketplace, hotels should perform what they think is important to build and maintain better relationships with their employee’s. This paper indicated that relationships between employees have a great role in the success of hotels and attempted to provide as much information as possible that can be used effectively to improve employee’s performance in five-star hotels. More specifically, this paper has extended the research on cooperation benefits, financial rewards, social, confidence, personal life, work environment and transparency. مما لا شك فيه أن بيئة العمل وما تشمله هذه البيئة من علاقات متشابكة بين العاملين مؤثر هام وفعال على أدائهم في المؤسسات والشركات. لذلك جاء هذا البحث للكشف عن تأثير تلك العلاقات بين العاملين على أداء العاملين في الفنادق كإحدى المؤسسات الهامة في قطاع الضيافة وذلك لمحاولة الاستفادة من تلك العلاقات في تعظيم أداء العاملين بالفنادق ومن ثم النهوض بذلك القطاع. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي وتم توزيع استمارة استقصاء للتعرف على أثر العلاقات بين العاملين على أداء هؤلاء العاملين في قطاع الفنادق، وبتحليل الاستمارة توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة بين علاقات العاملين وبين أدائهم في الفنادق، وهو ما يؤكد ضرورة اهتمام مديري هذه الفنادق بعلاقات العاملين واستغلالها في تحسين أدائهم. |
|---|---|
| ISSN: |
2537-0952 |
عناصر مشابهة
-
Impact of Supportive Work Environment on Employees Intention to Stay in Hotels
بواسطة: حسين، حسين محمد منشور: (2021) -
The Implications of Task Performance and Employee Job Burnout in Chained and Independent Hotels: A Study of Egyptian Hotel
بواسطة: Mohsen, Mohamed A. M. S. منشور: (2017) -
Hotel Interior Design In jeddah, Saudi Arabia
بواسطة: Rozi, Ismail منشور: (2009) -
The Impact of Information and Communication Technologies (Icts) on Enhancing Performance in Hurghada Travel Agencies and Hotels
بواسطة: Abdel Rady, Hussein Abdel Wahab منشور: (2022) -
Price Discrimination and its Impact on Tourist Satisfaction and Loyalty: Evidence from Tourist Companies and Five Star Hotels
بواسطة: أبو زيد، رضا محمود منشور: (2019)
