| LEADER |
03455nam a2200277 4500 |
| 001 |
1770509 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/MFTH.2019.45585
|
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|9 444977
|a الجمال، إسلام محمود
|g Mohamed, Eslam Gamal
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a Relationships between Employees and its Impact on Their Performance in Hotels
|
| 246 |
|
|
|a العلاقات بين العاملين وتأثيرها على أدائهم في الفنادق
|
| 260 |
|
|
|b جامعة مدينة السادات - كلية السياحة والفنادق
|c 2019
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 149 - 166
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b Hotels should improve relationships between employee to get a good performance and to be successful in competitive marketplace, hotels should perform what they think is important to build and maintain better relationships with their employee’s. This paper indicated that relationships between employees have a great role in the success of hotels and attempted to provide as much information as possible that can be used effectively to improve employee’s performance in five-star hotels. More specifically, this paper has extended the research on cooperation benefits, financial rewards, social, confidence, personal life, work environment and transparency.
|
| 520 |
|
|
|a مما لا شك فيه أن بيئة العمل وما تشمله هذه البيئة من علاقات متشابكة بين العاملين مؤثر هام وفعال على أدائهم في المؤسسات والشركات. لذلك جاء هذا البحث للكشف عن تأثير تلك العلاقات بين العاملين على أداء العاملين في الفنادق كإحدى المؤسسات الهامة في قطاع الضيافة وذلك لمحاولة الاستفادة من تلك العلاقات في تعظيم أداء العاملين بالفنادق ومن ثم النهوض بذلك القطاع. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي وتم توزيع استمارة استقصاء للتعرف على أثر العلاقات بين العاملين على أداء هؤلاء العاملين في قطاع الفنادق، وبتحليل الاستمارة توصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود علاقة بين علاقات العاملين وبين أدائهم في الفنادق، وهو ما يؤكد ضرورة اهتمام مديري هذه الفنادق بعلاقات العاملين واستغلالها في تحسين أدائهم.
|
| 653 |
|
|
|a قطاع السياحة
|a قطاع الفنادق
|a صناعة الضيافة
|a العاملين في السياحة
|
| 692 |
|
|
|a العلاقات
|a العاملين
|a الأداء
|a الفنادق
|b Relationships
|b Employees
|b Performance
|b Hotels
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 010
|f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ Al-Siyaḥaẗ wa Al-Fanādiq
|l 001
|m مج3, ع1
|o 2042
|s مجلة كلية السياحة والفنادق
|v 003
|x 2537-0952
|
| 700 |
|
|
|a عامر، تامر محمد
|g Amer, Tamer Mohamed
|e م. مشارك
|9 527194
|
| 700 |
|
|
|a أحمد، جيهان نبيل
|g Ahmed, Gihan Nabil
|e م. مشارك
|9 538192
|
| 856 |
|
|
|n https://mfth.journals.ekb.eg/article_45585.html
|u 2042-003-001-010.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1033371
|d 1033371
|
