| LEADER |
03579nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1772648 |
| 024 |
|
|
|3 10.37165/2034-006-002-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 561171
|a بو طالب، جهيد
|q Boutaleb, Jahid
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر ثقافة التشارك المعرفي في الإبداع الإداري:
|b دراسة تطبيقية بالشركة الإفريقية للزجاج
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of the Culture of Knowledge Sharing in Administrative Creativity:
|b An Empirical Study of African Glass Company
|
| 260 |
|
|
|b جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف - مخبر تنمية تنافسية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الجزائرية في الصناعات المحلية البديلة
|c 2020
|g جانفي
|
| 300 |
|
|
|a 10 - 27
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة لمعرفة طبيعة أثر ثقافة التشارك المعرفي في الإبداع الإداري بالشركة الإفريقية للزجاج، حيث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي في توضيح الجانب النظري والتطبيقي للدراسة، وتم الاعتماد على الاستبيان كأداة أساسية في جمع البيانات اللازمة من عينة الدراسة المقدرة بـ 31 إطارا، ولتحليل البيانات تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) والذي من خلاله تم اعتماد مجموعة من الأساليب الإحصائية، ومن أهم النتائج المتحصل عليها وجود مستوى مرتفع لكل من ثقافة التشارك المعرفي والإبداع الإداري بالشركة، بالإضافة إلى وجود أثر إيجابي لثقافة التشارك المعرفي في الإبداع الإداري ناتج عن بعد الرؤية المشتركة في الشركة.
|
| 520 |
|
|
|b The present study attempts to know the nature of the impact of culture of knowledge sharing in administrative creativity of the African corridor corporation, the analytical approach was used to clarify the theoretical side of the study. The instruction was adopted as a basic tool in collecting the necessary data from the estimated sample of 31 as a framework. For the analysis of the data, the SPSS was used and a group of statistics of the statistical average, The most important results are obtained by a high level of culture of knowledge sharing and administrative creativity of the company in addition to positive impact of culture of knowledge sharing in the administrative creativity results from the shared vision in the company.
|
| 653 |
|
|
|a ثقافة التشارك
|a الإبداع الإداري
|a الرؤية المشتركة
|
| 692 |
|
|
|a ثقافة التشارك المعرفي
|a الثقة
|a ثقافة الجماعة
|a الرؤية المشتركة
|a التمكين
|a الإبداع الإداري
|b Culture of Knowledge Sharing
|b Trust
|b Community Culture
|b Shared Vision
|b Empowerment
|b Administration Creativity
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e AL-Riyada for Business Economics Journal
|f Al-riyādaẗ li-iqtiṣādiyāt al-aՙmāl
|l 002
|m مج6, ع2
|o 2034
|s مجلة الريادة لاقتصاديات الأعمال
|v 006
|x 2437-0916
|
| 700 |
|
|
|a نجيمي، عيسى
|g Nedjimi, Aissa
|e م. مشارك
|9 543424
|
| 856 |
|
|
|u 2034-006-002-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1035329
|d 1035329
|
