| LEADER |
04516nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1780531 |
| 024 |
|
|
|3 10.33953/1371-000-039-006
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 565002
|a حسنين، محمد أبو القاسم محمد
|g Hassanein, Mohammed Abu Alqassem Mohammed
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a فاعلية الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية 2013-2018 م.:
|b دراسة حالة المملكة العربية السعودية جامعة الملك خالد
|
| 246 |
|
|
|a The Effectiveness of Strategic Human Resource Management Practices in Achieving Competitive Advantage
|
| 260 |
|
|
|b مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
|c 2020
|g كانون الثاني
|
| 300 |
|
|
|a 194 - 223
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية دراسة حالة جامعة الملك خالد بالمملكة العربية السعودية تكمن مشكلة الدراسة في تفاقم المشكلات الإدارية بالمنظمات مما يعوق تحقيق الميزة التنافسية، تنبع أهمية الدراسة من قلة البحوث والدراسات التي تناولت استراتيجية الموارد البشرية وبذلك يمكن اعتبارها مساهمة في إثراء المكتبة العربية بدراسات حول إدارة الموارد البشرية كما وضحت الدراسة نتائج وتوصيات ستؤدي إلي ترقية الأداء في جامعة الملك خالد اتبعت الدراسة المنهج التاريخي والمنهج الاستنباطي ومنهج دراسة الحالة والمنهج الوصفي التحليلي باستخدام برنامج الحزم الإحصائي SPSS لإدخال بيانات الدراسة تم استخدام النسب المئوية والانحراف المعياري واختبار كاي تربيع لإجابات مجتمع الدراسة تم جمع بيانات الدراسة بواسطة استبانة توصلت الدراسة إلي عدد من النتائج أهمها إثبات صحة جميع الفرضيات.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims at understanding the impact of human resources management practices in achieving competitive advantage. The Case Study of King Khalid University in Saudi Arabia The problem of the study is to exacerbate administrative problems in organizations which hinders the achievement of competitive advantage. The study stems from the lack of research and studies that dealt with the human resources strategy. The study also explained the results and recommendations that will lead to the promotion of performance at King Khalid University. The study followed the historical approach, the deductive approach and the case study methodology The descriptive approach using the SPSS program for the introduction of the study data was used in percentages, standard deviation and quasi-square test for the responses of the study society. The study data were collected by questionnaire. The study reached a number of results, the most important of which is to prove the validity of all hypotheses.
|
| 653 |
|
|
|a السياسة الإقتصادية
|a التنمية الإقتصادية
|a النمو الإقتصادي
|a التنمية المستدامة
|a الموارد البشرية
|a التخطيط الإستراتيجي
|a النظام الإداري
|
| 692 |
|
|
|a استراتيجية الإستقطاب والتعيين
|a استراتيجية التدريب والتطوير
|a استراتيجية المشاركة
|a استراتيجية التعويض
|a الميزة التنافسية
|a جامعة الملك خالد
|b Strategy of Training and Development
|b Strategy of Polarization and Recruitment
|b Strategy of Participation
|b Competitive Advantage
|b Compensation Strategy
|b King Khalid University
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 006
|e Remah Review for Research and Studies
|f Rimāḥ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt
|l 039
|m ع39
|o 1371
|s مجلة رماح للبحوث والدراسات
|v 000
|x 2392-5418
|
| 700 |
|
|
|9 536736
|a محمد، آمنة بابكر حسين
|g Mohammad, Amna Babakir Hussein
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1371-000-039-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1043070
|d 1043070
|
