LEADER |
02809nam a22002297a 4500 |
001 |
1784887 |
024 |
|
|
|3 10.37376/1571-000-055-008
|
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b ليبيا
|
100 |
|
|
|a المدنينى، هنية أبو بكر
|q Almadnini, Haniah Abu Bakr
|e مؤلف
|9 367430
|
242 |
|
|
|a The Effect of Total Quality Management on Improving the Performance of Institutions:
|b A Survey Study on The Staff and Professors of Sorman Economics College at Sabratha University
|
245 |
|
|
|a أثر إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء المؤسسات:
|b دراسة مسحية على موظفي وأساتذة كلية اقتصاد صرمان بجامعة صبراته
|
260 |
|
|
|b جامعة بنغازي - كلية الآداب والعلوم بالمرج
|c 2018
|g أغسطس
|
300 |
|
|
|a 1 - 35
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
520 |
|
|
|e كشفت الدراسة عن أثر إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء المؤسسات. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن الجودة الشاملة. وتمثلت أدوات الدراسة في قياس مستويات الأداء، واستبيان. وتم تطبيقها على عينة قوامها (100) من موظفي وأساتذة كلية اقتصاد صرمان بجامعة صبراته. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على انخفاض مستوى الاهتمام بمفهوم إدارة الجودة الشاملة، وبينت أن مستوى اقتناع إدارة الكلية بمفهوم إدارة الجودة الشاملة كان متوسطاً، وأن مستوى الاهتمام بالمستفيد كان مرتفعاً. وأوصت الدراسة بمنح المكافآت لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية اللذين يعملون على تحسين الأداء، وضرورة تشجيع الإبداع لدى أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالكلية، وضرورة تعاون إدارة الكلية مع احتياجات البيئة الخارجية للكلية لأداء واجباتهم الاجتماعية كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
|
653 |
|
|
|a الجودة الشاملة
|a الجامعات الليبية
|a الأداء الوظيفي
|a المؤسسات الحكومية
|a الوظائف الإدارية
|
773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 008
|e Journal of Science and Humanities
|f Mağallaẗ al-ʿulūm wa-al-dirāsāt al-insāniyyaẗ
|l 055
|m ع55
|o 1571
|s مجلة العلوم والدراسات الإنسانية
|v 000
|x 2312-4962
|
856 |
|
|
|u 1571-000-055-008.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a HumanIndex
|
999 |
|
|
|c 1047411
|d 1047411
|