أثر تطبيق إستراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Implementing Talent Management Strategies on Institutional Performance in the Jordanian Public Security Directorate |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شياب، محمد صالح محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني حمدان، خالد محمد طلال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 1052412 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
263
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب على الأداء المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بجمع البيانات من مصادرها المختلفة، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي لإجراء الدراسة والاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات، وتكونت عينة الدراسة من (156) قائد أو مدير في جهاز الأمن العام الأردني. وأظهرت الدراسة وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05) لاستراتيجيات إدارة المواهب وخصوصا (تطوير الموهبة، وإحلال الموهبة) على الأداء المؤسسي بأبعاده (إدارة العمليات الداخلية، التطوير المؤسسي، ورضا متلقي الخدمة). وأشارت النتائج أيضا إلى وجود أثر دال إحصائيا عند مستوى دلالة (0.05) لاستراتيجيات إدارة المواهب على العمليات الداخلية والتعلم والنمو المؤسسي في جهاز الأمن العام الأردني. خلصت الدراسة إلى العديد من التوصيات التي من شأنها أن تعزز استراتيجية إدارة المواهب في جهاز الأمن العام الأردني ومن أهمها: تفعيل استراتيجيات إدارة المواهب في جهاز الأمن العام الأردني، والتركيز على استقطاب أصحاب الكفاءات والخبرات من المنتسبين الجدد في جهاز الأمن العام، بالإضافة إلى عقد دورات تدريبية من أجل تحسين أدائهم، وإجراء مزيد من الدراسات على جوانب أخرى من استراتيجيات إدارة المواهب. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجية إدارة المواهب في تعزيز الإبداع المؤسسي بالتطبيق على العاملين ببنك مصر بجمهورية مصر العربية
بواسطة: موسى، محمد صلاح السيد شلبي منشور: (2024) -
دور الإبداع الإداري في الأداء المؤسسي: بالتطبيق على مراكز البحث والتطوير بمجموعة جياد الصناعية الفترة من 2015-2020 م.
بواسطة: صالح، آية خليل محمد منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب على إدارة المعرفة: دراسة تطبيقية على شركات خدمات الإنترنت في مصر
بواسطة: الشربيني، صفاء أحمد منشور: (2017) -
دور تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب في تحقيق التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة التربية بدولة الكويت
بواسطة: الرشيدي، يوسف خلف حمد منشور: (2024) -
أثر التنظيم الإداري على الأداء في القطاع الخدمي بالتطبيق على شركة التأمين الإسلامية المحدودة
بواسطة: شيخ محمد، حازم الزاكي منشور: (2013)
