أثر إدارة المواهب على تحقيق الاستراتيجيات التنافسية في البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Talent Management on Achieving Competitive Strategies in the Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السعد، سندس سمير إبراهيم فريد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المعلا، عماد محمد عطوان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 1052628 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
212
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر إدارة المواهب على تحقيق الاستراتيجيات التنافسية في البنوك التجارية الأردنية، وقد اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وقد تكون مجتمع الدراسة من البنوك التجارية الأردنية. وقد تمثلت وحدة المعاينة من العاملين في الإدارة العليا والوسطى (مدير، ونائب أو مساعد، ورئيس قسم، ومشرف) حيث تكونت عينة الدراسة من (139) من العاملين في الإدارة العامة لأكبر خمسة بنوك تجارية في الأردن. وتم توزيع الاستبانة عليهم جميعا وبلغ عدد الاستبانات الصالحة للتحليل (127) وذلك بنسبة (91.4%) من مجموع الاستبانات التي وزعتها الباحثة على أفراد العينة. وتم تحليلها عن طريق برنامج الحزم الإحصائية spss. توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج وكان من أهمها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة المواهب بأبعادها (استقطاب المواهب، تطوير المواهب، تحفيز المواهب، الاحتفاظ بالمواهب) على تحقيق الاستراتيجيات التنافسية (استراتيجية قيادة التكلفة، استراتيجية التمايز، استراتيجية التركيز) في البنوك التجارية الأردنية. أوصت الدراسة بزيادة الوعي لدى القيادات في تلك البنوك بمفهوم إدارة المواهب وذلك من أجل المساعدة في تقديم الآراء الأفكار الإبداعية التي تزيد من تطور أداء البنوك وكفاءتها، وبضرورة تطوير بعد إدارة المواهب (استقطاب المواهب) بشكل أكبر مما هو عليه. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب في الميزة التنافسية في البنوك التجارية في الأردن
بواسطة: النسور، هبة إسماعيل منشور: (2016) -
إدارة المواهب البشرية وعلاقتها بتعزيز الميزة التنافسية لبعض الاتحادات الرياضية في المجتمعين المصري والبحريني
بواسطة: الشافعي، حسن أحمد عطية منشور: (2019) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية: الدور المعدل لإدارة الإبداع
بواسطة: الحياصات، زيد باسم علي منشور: (2020) -
أثر إدارة المواهب في تحقيق الإبداع في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: الخليفة، محمد عبدالرحمن ابراهيم منشور: (2017)
