| LEADER |
03950nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1790514 |
| 024 |
|
|
|3 10.33977/1760-004-012-001
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|a الشرجبي، عبدالرحمن محمد
|g Al-Sharjabi, Abdulrahman Mohammed
|e مؤلف
|9 402555
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين الأبعاد التنظيمية وتقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة
|
| 246 |
|
|
|a The Relationships Between Organizational Dimensions and Assessment of Job Performance at Private Universities in Yemen
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القدس المفتوحة
|c 2019
|g كانون الأول
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 15
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة بين الأبعاد التنظيمية، ومستوى تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة، وقد أجريت الدراسة الميدانية على خمس جامعات خاصة في اليمن. استخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم استخدام المنهج الوصفي، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS). وقد أشارت النتائج إلى أن هناك علاقة ارتباط قوية، وذات دلالة إحصائية بين الأبعاد التنظيمية، ومستوى تقييم الأداء الوظيفي في الجامعات اليمنية الخاصة المستهدفة، وبأن هناك مستوى عاليا لتقييم الأداء الوظيفي، وأن أكثر الأبعاد ارتباطا به هو البعد البشري. وقد أوصت الدراسة بضرورة التركيز على البعد البشري، ومواكبة التطورات التكنولوجية، والتقنية، واستخدامها في معاملاتها الخارجية.
|
| 520 |
|
|
|b The study aims at identifying the relationship between the organizational dimensions and the assessment of job performance at the private universities in Yemen. This study was conducted on five private universities in Yemen. A descriptive method was used in addition to the SPSS software to analyze the data. The results showed that there was a strong correlation between organizational dimensions and the assessment of job performance. In addition, there was a high level of job performance assessment according to the employees’ responses. The researchers recommend that the senior managements in the Yemeni universities should pay attention to the human dimension and keep up with the technological advancements.
|
| 653 |
|
|
|a الأبعاد التنظيمية
|a الهيكل التنظيمى
|a تقييم الأداء الوظيفى
|a الجامعات اليمنية الخاصة
|
| 692 |
|
|
|a الأبعاد التنظيمية
|a الهيكل التنظيمى
|a البعد التكنولوجى
|a البعد البشرى
|a تقييم الأداء الوظيفى
|a الجامعات اليمنية الخاصة
|b Organizational Dimension
|b Organizational Structure Dimension
|b Technology Dimension
|b Human Dimension
|b Assessment of Job Performance
|b Private Universities
|
| 700 |
|
|
|9 569870
|a حازم، عبدالرحمن عبدالقوى
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 001
|e Journal of Al - Quds Open University for Administrative & Economic Research
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Quds al-maftūḥaẗ li-l-abḥāṯ wa-al-dirāsāt al-idāriyyaẗ wa-al-iqtisādiyyaẗ
|l 012
|m مج4, ع12
|o 1760
|s مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإدارية والاقتصادية
|v 004
|x 2313-7592
|
| 700 |
|
|
|9 569868
|a المراصبى، أسماء عبدالحميد
|g Al-Mrasbi, Asma Abdulhameed
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|u 1760-004-012-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1052918
|d 1052918
|
