ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







إعادة هندسة العمليات الإدارية وأثرها على أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة

العنوان بلغة أخرى: Business Process Re-Engineering and its Impact on Human Resources Performance in Jordanian Private Universities
المؤلف الرئيسي: البلص، يحيى عبدالكريم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: برهم، بلال يوسف (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 163
رقم MD: 1053064
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: عمادة البحث العلمي والدراسات العليا
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

462

حفظ في:
LEADER 03397nam a22003497a 4500
001 1521969
041 |a ara 
100 |9 569952  |a البلص، يحيى عبدالكريم  |e مؤلف 
245 |a إعادة هندسة العمليات الإدارية وأثرها على أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة 
246 |a Business Process Re-Engineering and its Impact on Human Resources Performance in Jordanian Private Universities 
260 |a عمان  |c 2019 
300 |a 1 - 163 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f عمادة البحث العلمي والدراسات العليا  |g الاردن  |o 0007 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر إعادة هندسة العمليات الإدارية على أداء الموارد البشرية في الجامعات الأردنية الخاصة. قام الباحث بتطوير استبيان يحتوي على (35) سؤالا تم توزيعها على (226) موظفا من الجامعات الأردنية الخاصة، وذلك لتحقيق هدف هذه الدراسة، وتم استرجاع (194) استبيان صالح لغايات التحليل الإحصائي. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان أبرزها: وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α = 0.05) لإعادة هندسة العمليات الإدارية بأبعادها (الاتصال، الاستراتيجية، تكنولوجيا المعلومات، الاستعداد للتغيير) على أداء الموارد البشرية بأبعاده (تبسيط الإجراءات، جودة الخدمات، تحسين قدرات العاملين) في الجامعات الأردنية الخاصة. كما خلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات كان منها: يوصي الباحث الجامعات الأردنية الخاصة بالاهتمام الجيد بالتغيير داخليا وخارجيا، من خلال توفير نظام حوافز ومكافآت للعاملين المجتهدين والقادرين على تقديم أفكارا إبداعية جديدة، وتعزيز روح التعاون بين فرق العمل لتمكينها من مواكبة التغيير وبشكل مستمر. 
653 |a الهندسة الإدارية  |a أداء العاملين  |a الجامعات والكليات  |a الأردن 
700 |a برهم، بلال يوسف  |g Burhum, Bilal Yusuf  |e مشرف  |9 569619 
856 |u 9802-016-020-0007-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-020-0007-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-020-0007-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-020-0007-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-020-0007-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0007-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0007-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0007-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0007-5.pdf  |y 5 الفصل 
856 |u 9802-016-020-0007-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-020-0007-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-020-0007-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1053064  |d 1053064