المصدر: | مجلة منازعات الأعمال |
---|---|
الناشر: | هشام الاعرج |
المؤلف الرئيسي: | رضوان، أمينة (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Radwan, Amina |
المجلد/العدد: | ع50 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
المغرب |
التاريخ الميلادي: |
2020
|
الشهر: | أبريل |
الصفحات: | 108 - 146 |
ISSN: |
2508-9293 |
رقم MD: | 1055079 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
ناقش البحث موضوع حرية الاثبات في المادة الشغلية. واشتمل على فقرتين؛ بحثت تعرضت الفقرة الأولى إلى وسائل الإثبات المنصوص عليها في المادة المدنية؛ وشملت إقرار الخصم، الحجة الكتابية، الشهادة، القرائن، واليمين. وأوضحت الفقرة الثانية وسائل الإثبات المنصوص عليها في المادة الاجتماعية؛ وتضمنت بطاقة الشغل، ورقة الأداء، دفتر الأداء، توصيل تصفية الحساب، شهادة الشغل، مقرر الفصل، المراسلات الجارية بين طرفي عقد الشغل، بطاقة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، الشواهد الطيبة، وشهادة مفتش الشغل. وفي ختام البحث تم التأكيد على أن المشرع المغربي أبان بحق عن تشبعه بفلسفة قانون الشغل واستيعاب روح مبادئه، حينما أطلق العنان لطرفي العلاقة الشغلية لإثبات المقتضيات التي تهم كلا منهما، بشتى وسائل الإثبات المتاحة في القانون بمفهومه الشامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
---|---|
ISSN: |
2508-9293 |