حرية الإثبات في المادة الشغلية
| المصدر: | مجلة منازعات الأعمال |
|---|---|
| الناشر: | هشام الاعرج |
| المؤلف الرئيسي: | رضوان، أمينة (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع50 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 108 - 146 |
| ISSN: |
2508-9293 |
| رقم MD: | 1055079 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
23
| المستخلص: |
ناقش البحث موضوع حرية الاثبات في المادة الشغلية. واشتمل على فقرتين؛ بحثت تعرضت الفقرة الأولى إلى وسائل الإثبات المنصوص عليها في المادة المدنية؛ وشملت إقرار الخصم، الحجة الكتابية، الشهادة، القرائن، واليمين. وأوضحت الفقرة الثانية وسائل الإثبات المنصوص عليها في المادة الاجتماعية؛ وتضمنت بطاقة الشغل، ورقة الأداء، دفتر الأداء، توصيل تصفية الحساب، شهادة الشغل، مقرر الفصل، المراسلات الجارية بين طرفي عقد الشغل، بطاقة الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي، الشواهد الطيبة، وشهادة مفتش الشغل. وفي ختام البحث تم التأكيد على أن المشرع المغربي أبان بحق عن تشبعه بفلسفة قانون الشغل واستيعاب روح مبادئه، حينما أطلق العنان لطرفي العلاقة الشغلية لإثبات المقتضيات التي تهم كلا منهما، بشتى وسائل الإثبات المتاحة في القانون بمفهومه الشامل. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2508-9293 |
عناصر مشابهة
-
إصابة الأجير بفيروس كورونا المستجد كوفيد 19 في ضوء قانون 12.18 المتعلق بالتعويض عن حوادث الشغل والأمراض المهنية
بواسطة: رضوان، الفيزازي منشور: (2020) -
حرية الإثبات في المادة الشغلية
بواسطة: رضوان، أمينة منشور: (2019) -
حرية الإثبات في المادة الشغلية في ضوء الاجتهاد القضائي
بواسطة: رضوان، أمينة منشور: (2019) -
حماية الطرف الضعيف فى المادة الشغلية
بواسطة: السماوي، لسعد منشور: (2015) -
القيود الواردة على مبدأ حرية الإثبات في المعاملات التجارية في النظام السعودي
بواسطة: محمد، رويدة موسى عبدالعزيز منشور: (2020)
