ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمكين الإداري وأثره على الرض...>الوصف

التمكين الإداري وأثره على الرضا الوظيفي: دراسة حالة مؤسسة حقن ونفخ البلاستيك بسطيف

العنوان بلغة أخرى: Administrative Empowerment and its Impact on Job Satisfaction: The Case Study of the Plastic Injection and Blowing Institution in Setif
المصدر: مجلة العلوم الاقتصادية والتسيير والعلوم التجارية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: بوزورين، فيروز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bouzourine, Fairouz
المجلد/العدد: مج12, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 361 - 379
ISSN: 1112 - 8984
رقم MD: 1057956
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | التمكين الإداري | الرضا الوظيفي | فرق العمل | القوى العاملة
كلمات المؤلف المفتاحية:
التمكين الإداري | الرضا الوظيفي | المؤسسة | الحرية والاستقلالية | الاتصال ومشاركة المعلومات | فرق العمل الذاتية | التأثير | التدريب | Administrative Empowerment | Job Satisfaction | Institution | Freedom and Independence | Communication and Information Sharing | Self Work Teams | Influence | Training
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى إبراز أثر التمكين الإداري على الرضا الوظيفي، من خلال دراسة أثر أبعاده المتمثلة في كل من: الحرية والاستقلالية، الاتصال ومشاركة المعلومات، فرق العمل الذاتية، التأثير والتدريب، على الرضا الوظيفي في مؤسسة حقن ونفح البلاستيك بسطيف، وذلك بالاعتماد على الاستمارة التي تضمنت 35 عبارة كأداة أساسية لجمع البيانات والتي تم توزيعها على 31 مستجوبا. خلصت الدراسة الميدانية إلى أنه: يتم تطبيق التمكين الإداري في مؤسسة حقن ونفخ البلاستيك بسطيف، وأن هذه المؤسسة تعمل على تحقيق الشعور بالقبول والرضا الوظيفي للعاملين، وأن التمكين الإداري يؤثر إيجابا على الرضا الوظيفي في المؤسسة ذاتها.

This article aims to highlight the impact of administrative empowerment on job satisfaction, through studying the impact of its dimensions represented in: freedom and independence, communication and information sharing, self-work teams, influence and training, on job satisfaction at the plastic injection and blowing institution in Setif City, based on the questionnaire, which included 35 questions as a basic data collection tool, distributed to 31 respondents. The field study concluded that: The administrative empowerment is applied in the plastic injection and blowing institution, and that this institution is working to achieve a sense of acceptance and satisfaction of employees, and that administrative empowerment positively affects job satisfaction in the institution itself.

Cet article vise à mettre en évidence l'impact de l'autonomisation administrative sur la satisfaction au travail en étudiant l'impact de ses dimensions représentées dans: liberté et indépendance, communication et partage d'informations, équipes de travail indépendant, influence et formation, sur la satisfaction au travail dans l'institution d'injection et de soufflage de plastique de Sétif, sur la base du questionnaire, qui comprenait 35 déclarations comme outil de base pour la collecte de données et distribué à 31 répondants. L’étude de terrain a conclu que: L’autonomisation administrative est appliquée dans l’institution d’injection et de soufflage de plastique; et que cette institution s'efforce de créer un sentiment d'acceptation et de satisfaction professionnelle pour les employés, et que l'autonomisation administrative affecte positivement la satisfaction au travail dans l'institution elle-même.
ISSN: 1112 - 8984

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.