تأثير رأس المال الإبداعي في فاعلية الفرق المدارة ذاتيا: دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Creative Capital on the Effectiveness of Self-Managed Teams: Field Study in the General Company for Southern Oil |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س42, ع121 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 35 - 52 |
| DOI: |
10.31272/JAE.42.2019.121.3 |
| ISSN: |
1813-6729 |
| رقم MD: | 1062530 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رأس المال الإبداعي | فاعلية الفرق المدارة ذاتيا | Creative Capital | The Effectiveness of Self-Managed Teams
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 02744nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1800507 | ||
| 024 | |3 10.31272/JAE.42.2019.121.3 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار |g Salih, Rasha Mahdi |e مؤلف |9 103087 | ||
| 245 | |a تأثير رأس المال الإبداعي في فاعلية الفرق المدارة ذاتيا: |b دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب | ||
| 246 | |a The Impact of Creative Capital on the Effectiveness of Self-Managed Teams: |b Field Study in the General Company for Southern Oil | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2019 | ||
| 300 | |a 35 - 52 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a يهدف البحث إلى اختبار علاقة الارتباط والتأثير بين رأس المال الإبداعي وأبعاد فاعلية الفرق المدارة ذاتيا (وضوح الأدوار والأهداف والغايات، الجدارة، المهارات، دعم الفريق، الابتكار). تمثل مجتمع البحث بالموظفين العاملين في الشركة العامة لنفط الجنوب والبالغ عددهم (118) موظف. أهم النتائج التي توصل إليها البحث هي وجود علاقة ارتباط وتأثير لرأس المال الإبداعي على فاعلية الفرق المدارة ذاتيا كما قدمت عدداً من التوصيات. | ||
| 520 | |b The research aims to test the correlation and impact between creative capital and the effectiveness of self-managed teams (clarity of roles, goals and objectives, merit, skills, team support, innovation). The research community was represented by the 118 employees of the General Company for South Oil. The most important results of the research are the existence of a correlation and the impact of creative capital on the effectiveness of self-managed teams and made a number of recommendations. | ||
| 653 | |a رأس المال الإبداعي |a الميزة التنافسية |a فاعلية الاداء |a شركات النفط |a الشركة العامة لنفط الجنوب | ||
| 692 | |a رأس المال الإبداعي |a فاعلية الفرق المدارة ذاتيا |b Creative Capital |b The Effectiveness of Self-Managed Teams | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 003 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 121 |m س42, ع121 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 042 |x 1813-6729 | ||
| 856 | |u 1148-042-121-003.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1062530 |d 1062530 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير عوامل الدعم التنظيمي والعدالة التنظيمية في سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب
بواسطة: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2015) -
اثر التخصيصات المالية للتدريب في زيادة كفاءة الأداء المالي : دراسة ميدانية في الشركة العامة لنفط الجنوب / بصرة
بواسطة: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2008) -
تأثير تطوير رأس المال البشري في الاستراتيجيات التنافسية: دراسة ميدانية في الشركة العامة لصناعة الأسمدة
بواسطة: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2020) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في التغيير التنظيمي: دراسة حالة في الشركة العامة لنفط الجنوب في البصرة
بواسطة: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2011) -
تأثير انماط القيادة الادارية في مستوى تحفيز العاملين : دراسة ميدانية في الشركة العامة للمؤاني العراقية في البصرة
بواسطة: الخفاجى، رشا مهدى صالح كسار منشور: (2010)
