ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير الهندسة البشرية في رأس ا...>الوصف

تأثير الهندسة البشرية في رأس المال الاجتماعي التنظيمي: دراسة تحليلية

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Ergonomics in Organizational Social Capital: Analytical Study
المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الخفاجي، رشا مهدى صالح كسار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Khafaji, Rasha Mahdi
المجلد/العدد: مج17, ع36
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2023
الصفحات: 54 - 94
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 1485231
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | رأس المال الاجتماعي | الاستدامة التنظيمية | الصحة المهنية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الهندسة البشرية | رأس المال الاجتماعي التنظيمي | مديرية الموارد المائية | Ergonomics | Organizational Social Capital | Water Resources Directorate
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى التعرف على أثر الهندسة البشرية في رأس المال الاجتماعي التنظيمي. تم اختيار مديرية الموارد المائية ميدانا لاختبار مشكلة البحث المتمثلة بتساؤلات عن ما هو تأثير الهندسة البشرية في رأس المال الاجتماعي التنظيمي. استخدمت الاستبانة كأداة رئيسة في جمع المعلومات، ولتحقيق ذلك أجري البحث على عينة عشوائية قوامها (43) مفردة. وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وتم استخدام العديد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف البحث منها تحليل الانحدار. وأظهرت النتائج وجود تأثير ذي دلالة إحصائية معنوية بين أبعاد الهندسة البشرية وأبعاد رأس المال الاجتماعي التنظيمي.

The research aimed to investigate the impact ergonomics in organizational social capital. The Directorate of Water Resources was chosen as a field for testing the research problem, which includes questions about ergonomics in organizational social capital, the nature of the relationship between them and the effect of ergonomics on organizational social capital. The questionnaire was used as a main tool in the collection of data. According this research was conducted on a random sample of (43)individual. The statistical package for social sciences(SPSS)was used to analyze and examine the hypotheses. The researcher used many statistical methods to achieve the research objectives, such as regression and the results showed the presence of a statistically significant effect between the dimensions of Ergonomics and the dimensions of organizational social capital.
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.