أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء التنظيمي من منظور بطاقة الأداء المتوازن: دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبري / المملكة الأردنية الهاشمية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الحنيطى، شاكر ثلجى سليمان (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | إبريل |
| الصفحات: | 99 - 126 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1065879 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
50
| المستخلص: |
كشف البحث عن أثر نظم معلومات الموارد البشرية على الأداء التنظيمي من منظور بطاقة الأداء المتوازن على أمانة عمان الكبرى- المملكة الأردنية الهاشمية. تعد نظم معلومات الموارد البشرية مجموعة مترابطة من المكونات والتي تعمل معاً من خلال، جمع، ومعالجة، وتخزين، وتعميم المعلومات، لدعم عملية اتخاذ القرارات والتنسيق، والرقابة، والتحليل، لأنشطة إدارة الموارد البشرية في المنظمات. ومن أهم وظائف إدارة الموارد البشرية تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، والتدريب، فضلا عن تقييم أداء العاملين والتعويضات. تناول البحث تعريف الأداء التنظيمي، وبطاقة الأداء المتوازن. مشيرا إلى منظورات هذه البطاقة والمتمثلة في المنظور المالي، منظور العملاء، العمليات الداخلية، التعلم والنمو. توصل البحث إلى أن أمانة عمان الكبرى تتبنى مفهوم الحداثة والتطور والذي يحتم عليها تعيين من هم من فئة الشباب في المواقع الإشرافية ممن يتمتعون بالخبرة والمعرفة الحديثة بمتطلبات العمل. مختتما بتوصية مفادها حاجة الأمانة إلى إعادة النظر في الخدمات المقدمة والاستثمارات كما ونوعا بما يتناسب مع إيراداتها من خلال التميز في تقديم الخدمات للمواطنين والبحث عن مصادر استثمارات جديدة وترشيد النفقات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
قياس أثر نظم المناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية والأداء التكيفي: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: إسماعيل، شريف سعيد متولي منشور: (2020) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على التميز في الأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على قطاع الفنادق
بواسطة: أمين، محمد عمرو منشور: (2020) -
أثر فاعلية وظائف الموارد البشرية على الأداء التنظيمي باستخدام بطاقة الأداء المتوازن في مؤسسة الإقراض الزراعي الأردني
بواسطة: أبو سرحان، زهور محمود منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي "باستخدام بطاقة الأداء المتوازن": دراسة ميدانية: أمانة عمان الكبرى
بواسطة: السعود، سيف موسى منشور: (2018) -
أثر تكنولوجيا المعلومات على عمليات إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية: أمانة عمان الكبرى
بواسطة: أبو مطاوع، هبة أحمد راضي منشور: (2018)
