ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر القيادة التحويلية على الاس...>الوصف

أثر القيادة التحويلية على الاستغراق الوظيفي: دراسة مقارنة بين الجهاز الإداري في جامعة عين شمس وجامعة 6 أكتوبر

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: أحمد، أحمد وصفى محى (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 151 - 171
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066041
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | مؤسسات التعليم العالي | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

196

حفظ في:
المستخلص: قارنت الدراسة أثر القيادة التحويلية على الاستغراق الوظيفي بين الجهاز الإداري في جامعة عين شمس وجامعة (6) أكتوبر. عرضت الدراسة إطاراً مفاهيمياً تضمن مصطلحي القيادة التحويلية، والاستغراق الوظيفي. واعتمدت على المنهج الوصفي والتحليلي والمقارن. تمثلت أدوات الدراسة في تحليل الارتباط، وتحليل الانحدار الخطي البسيط. وتم تطبيقها على عينة مكونة من الجهاز الإداري في جامعة عين شمس وجامعة (6) أكتوبر. جاءت النتائج مؤكدة على وجود علاقة طردية ذات دلالة معنوية بين كل من (التأثير المثالي، التحفيز الملهم، والتحفيز الفكري، والاعتبارات الفردية) والمتغير التابع (الاستغراق الوظيفي). مختتمةً بأهم التوصيات، ومنها تشجيع المديرين العاملين في الجامعة على ممارسة نمط القيادة التحويلية بما يتضمنه من خصائص وسلوكيات وممارسات. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.