أثر إدارة المواهب على الولاء والانتماء التنظيمي: دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة دبي
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | السعدى، خالد عبدالله شاعل (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 337 - 351 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066141 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
156
| LEADER | 02575nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1804417 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 576210 |a السعدى، خالد عبدالله شاعل |e مؤلف |q Alsaadi, Khaled Abdullah Shael | ||
| 245 | |a أثر إدارة المواهب على الولاء والانتماء التنظيمي: |b دراسة تطبيقية على القيادة العامة لشرطة دبي | ||
| 260 | |b جامعة عين شمس - كلية التجارة |c 2017 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 337 - 351 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e كشفت الورقة عن أثر إدارة المواهب على الولاء والانتماء التنظيمي. وتناولت مفهوم إدارة المواهب، وأبعاد إدارة المواهب، مشيرة إلى مفهوم الولاء والانتماء التنظيمي، وتم تطبيق البحث على القيادة العامة لشرطة دبي، وجاءت النتائج مؤكدة على وجود علاقة جوهرية ذات دلالة إحصائية بين إدارة المواهب والولاء والانتماء التنظيمي لدى القيادة العامة لشرطة دبي، واختتمت الورقة بعرض أهم التوصيات ومنها، ضرورة قيام الإدارة العليا للقيادة العامة لشرطة دبي بوضع استراتيجية المواهب التي تعتمد على الاستراتيجيات التالية (الجذب، المحافظة، التطوير، التعاقب الوظيفية)، وذلك من خلال آلية التنفيذ التي تعتمد على إعادة هيكلة إدارة الموارد البشرية لتتوافق وإدارة المواهب مع تحديد الوظائف الرئيسية للقيادة العامة بشرطة دبي. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2023 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الإبداع الإداري |a الرضا الوظيفي |a الالتزام التنظيمي |a الإمارات | ||
| 700 | |a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد |g Refaie, Mamdouh Abdulaziz |e مشرف |9 230187 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 034 |e Scientific Journal for Economic & Commerce |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah |l 003 |m ع3 |o 0527 |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |v 047 |x 2636-2562 | ||
| 856 | |u 0527-047-003-034.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1066141 |d 1066141 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الأمان الوظيفي على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على موظفي أمانه منطقة عسير
بواسطة: آل عزام، سعد بن ناصر منشور: (2022) -
دراسة أثر كل من العدالة التنظيمية والالتزام التنظيمي على سلوك المواطنة التنظيمية بالتطبيق على مستشفيات وزارة الصحة بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الصباغ، شوقي محمد منشور: (2006) -
أثر ممارسات إدارة الموهبة على الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية
بواسطة: السيد، أمل عبدالرحمن منشور: (2016) -
دور الالتزام التنظيمي في تحسين جودة الخدمة الحكومية: دراسة تطبيقية على وزارة التربية والتعليم العالى بدولة الكويت
بواسطة: المطيرى، فواز متعب خالد منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب في الأداء التنافسي للمؤسسة: دراسة ميدانية بالمركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة
بواسطة: بوهالي، بدر الدين منشور: (2023)
