ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الوفاء بالعقد النفسي علي ا...>الوصف

أثر الوفاء بالعقد النفسي علي الإلتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية علي قطاع البنوك الحكومية المصرية

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبداللاه، هدير عمر (مؤلف)
مؤلفين آخرين: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 169 - 188
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1066294
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإلتزام التنظيمي | العقد النفسي | المؤسسات المالية | المصارف والبنوك | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
البنوك الحكومية المصرية | العقد النفسي | الوفاء بالعقد النفسي | الإلتزام التنظيمي | الإلتزام المستمر | الإلتزام المعياري | الإلتزام العاطفي | النطاق | الثبات | قطاع البنوك | الإطار الزمني | Egyptian Government Banks | Psychological Contract | Fulfillment of Psychological Contract | Organizational Commitment | Continuous Commitment | Normative Commitment | Emotional Commitment | Scope | Stability | Banking Sector | Timeframe
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

176

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث إلى دراسة أثر الوفاء بالعقد النفسي على الالتزام التنظيمي بالبنوك المصرية من خلال التعرف على مدى توافر أبعاد الوفاء بالعقد النفسي بالبنوك محل الدراسة والتعرف على مدى توافر أبعاد الالتزام التنظيمي بالبنوك محل الدراسة والتعرف على أثر الوفاء بالعقد النفسي على أبعاد الالتزام التنظيمي وأيهما أكثر تأثرا بالوفاء بالعقد النفسي وتقديم بعض التوصيات والمقترحات للقيادات الإدارية، فيما يتعلق بأهمية الوفاء بالعقد النفسي ودوره في تحقيق الالتزام التنظيمي في البنوك محل الدراسة.

The research aims to study the effect of fulfilling the psychological contract on the organizational commitment in Egyptian banks by identifying the availability of the dimensions of fulfilling the psychological contract in the banks under study and identifying the availability of the dimensions of the organizational commitment in the banks under study and identifying the effect of fulfilling the psychological contract on the dimensions of the organizational commitment and which are more affected by fulfillment Psychological contract and provide some recommendations and proposals to administrative leaders, regarding the importance of fulfilling the psychological contract and its role in achieving organizational commitment in the banks under study.
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.