| LEADER |
03449nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1804961 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الدهشان، أيمن عبدالخالق محمد محمد
|q Aldahshan, Ayman Abdulkhaleq Mohammed
|e مؤلف
|9 576542
|
| 245 |
|
|
|a أثر القيادة الاستراتيجية على الاحتفاظ بالمواهب:
|b دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Strategic Leadership on Talent Retention:
|b A Field Study on Telecom Egypt Company
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2019
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 39 - 62
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The aim of this study is to identify the impact of the dimensions of strategic leadership (strategic vision - strategic flexibility - strategic sensitivity - strategic decision-making) on the retention of talent in Telecom Egypt. The descriptive analytical approach was adopted through the survey list, which was distributed to a stratified sample of 350 different administrative levels in Telecom Egypt in the Greater Cairo sectors. The study found that there is a significant impact of the strategic leadership dimensions on the retention of talents in Telecom Egypt.
|
| 520 |
|
|
|a الهدف من الدراسة هو التعرف على مدى أثر أبعاد القيادة الاستراتيجية (الرؤية الاستراتيجية- المرونة الاستراتيجية - الحساسية الاستراتيجية- اتخاذ القرارات الاستراتيجية) على الاحتفاظ بالمواهب في الشركة المصرية للاتصالات. تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، من خلال قائمة الاستقصاء والتي تم توزيعها على عينة طبقية بلغت ٣٥٠ من المستويات الإدارية المختلفة في الشركة المصرية للاتصالات في قطاعات القاهرة الكبرى. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك أثر جوهري لأبعاد القيادة الاستراتيجية على الاحتفاظ بالمواهب في الشركة المصرية للاتصالات.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الاستراتيجية
|a الاحتفاظ بالمواهب
|a شركات الاتصالات
|a مصر
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الاستراتيجية
|a إدارة المواهب
|a الاحتفاظ بالمواهب
|a الموارد البشرية
|a اكتشاف وجذب المواهب
|a تخطيط التعاقب القيادي
|a التمكين الوظيفي
|a تقييم أداء الموظفين
|b Strategic Leadership
|b Talent Management
|b Retaining Talent
|b Human Resources
|b Talent Discovery
|b Succession Planning
|b Career Empowerment
|b Employee Performance Evaluation
|b Training and Development
|b Administrative Support
|b Optimal Investment of Talent
|b Telecom Egypt Company
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 040
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 003
|m ع3
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 049
|x 2636-2562
|
| 700 |
|
|
|a رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد
|g Refaie, Mamdouh Abdulaziz
|e مشرف
|9 230187
|
| 856 |
|
|
|u 0527-049-003-040.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 1066680
|d 1066680
|
