إطار مقترح للعوامل المؤثرة علي الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي: دراسة تطبيقية علي شركة المطاعم الدولية
| العنوان بلغة أخرى: |
A Proposed Framework of Factors Affecting Internal Whistleblowing of Organizational Deviations: An Applied Study on International Restaurants Company |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سيد، عبير محمود عبدالرءوف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 83 - 108 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 1066692 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي | الانتماء التنظيمي | الدعم التنظيمي | الضمير الحي | Internal Whistleblowing of Organizational Deviations | Organizational Commitment | Organizational Support | Conscientiousness
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
19
| المستخلص: |
The study aimed to studying the impact of the dimensions of factors affecting Internal Whistleblowing of Organizational deviations. The study was conducted on a sample of (295) individuals in International Restaurants Company. The study found that there is positive and significant effect of the dimensions of organizational commitment (affective commitment) only, But there is no significant effect of the dimensions of Continuance commitment on the Internal Whistleblowing of Organizational Deviations .The Organizational support is significant effect on the Internal Whistleblowing of Organizational Deviations and the conscientiousness is significant effect on the Internal Whistleblowing of Organizational Deviations. هدفت الدراسة إلى بحث أبعاد العوامل المؤثرة على الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي، وتم إجراء الدراسة على عينة قوامها (295) مفردة من العاملين بشركة المطاعم الدولية. وتوصلت الدراسة إلى أن هناك تأثير طردي ومعنوي لبعد واحد من أبعاد وهو الانتماء العاطفي وأن بعد انتماء الاستمرارية لا يوثر معنويا في الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي وأن الدعم التنظيمي المدرك يؤثر معنويا في الكشف الداخلي عن أوجه القصور التنظيمي، وأن الضمير الحي يؤثر معنويا في الكشف عن أوجه القصور التنظيمي. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
تحديد العوامل المؤثرة في بناء قيمة العلامة التجارية بالاستناد الى المستهلك في قطاع الخدمات : دراسة تطبيقية على سلاسل مطاعم الوجبات السريعة في الاردن
بواسطة: أبو دعابس، عجايب سلامة سلمان منشور: (2009) -
أثر العلاقة بين جودة الخدمة الداخلية والخارجية ، رضا الزبون الداخلي كمتغير معدل: دراسة على عينة من المطاعم ذات الخدمات الكاملة في عمان
بواسطة: آل خطاب، سليمان أحمد منشور: (2016) -
العلاقة بين إظهار المشاعر الإيجابية لمقدم الخدمة ونية إعادة زيارة المطعم: دراسة تطبيقية على عملاء مطاعم الوجبات السريعة بمدينة المنصورة
بواسطة: عبيد، أحمد يحيى حسين منشور: (2019) -
فعالية إدخال تطبيق تقنية قوائم الطعام الإلكترونية على رضا العميل: دراسة تطبيقية على بعض المطاعم الشرقية بمصر
بواسطة: الشرقاوى، نسرين السعيد منصور منشور: (2018) -
تأثير جودة الخدمة الداخلية في المطاعم السياحية على الأداء التسويقي، التزام الزبون الداخلي كمتغير معدل: دراسة على عينة من مطاعم المأكولات البحرية في عمان- الأردن
بواسطة: الشمايلة، ماهر عودة فلاح منشور: (2016)
