منصات التدريب الإلكتروني كأداة لتميز وظيفة إدارة الموارد البشرية: تجارب بعض الشركات الدولية "Axa, Carrefour, Lucent, Cisco"
| العنوان بلغة أخرى: |
E-Training Platforms as a Tool for differentiate Human Resource Management Function: Experiences of Some International Companies "Axa, Carrefour, Lucent, Cisco" |
|---|---|
| المصدر: | مجلة مينا للدراسات الاقتصادية |
| الناشر: | المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | عادل، دعاس (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | شوكال، عبدالكريم (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج2, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| الصفحات: | 7 - 19 |
| DOI: |
10.35779/2003-002-004-001 |
| ISSN: |
2661-717x |
| رقم MD: | 1072136 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المنصات | التدريب الإلكتروني | إدارة الموارد البشرية | Platforms | E-Training | Human Resources Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
126
| LEADER | 02944nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1811041 | ||
| 024 | |3 10.35779/2003-002-004-001 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a عادل، دعاس |q Adel, Daas |e مؤلف |9 497794 | ||
| 245 | |a منصات التدريب الإلكتروني كأداة لتميز وظيفة إدارة الموارد البشرية: |b تجارب بعض الشركات الدولية "Axa, Carrefour, Lucent, Cisco" | ||
| 246 | |a E-Training Platforms as a Tool for differentiate Human Resource Management Function: |b Experiences of Some International Companies "Axa, Carrefour, Lucent, Cisco" | ||
| 260 | |b المركز الجامعي أحمد زبانة غليزان - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير |c 2019 | ||
| 300 | |a 7 - 19 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تؤدي الموارد البشرية دورا هاما وأساسيا في الاقتصاد وفي تنميته وتطويره، ذلك أنها تقوم بتسيير مختلف النشاطات وتطويرها، كما أن تطويرها يساهم في ابتكار وتكوين رأس المال المادي وتحقيق التميز في المؤسسات، وأحدي أهم السبل والوسائل التي تعمل على تطوير الموارد البشرية هو التدريب، إلا أن التدريب التقليدي الاتصالي يحتاج إلى وقت أكبر وتكاليف باهظة، ولتجنب ذلك لابد على المؤسسات العملاقة خاصة إنشاء منصات تدريب إلكترونية، وهذا يعمل على رفع كفاءة إدارة الموارد البشرية. | ||
| 520 | |b Human resources play an important role in the economy and its development. It managers and develops various activities. Its development contributes to the creation and formation of physical capital and excellence in institutions. One of the most important ways and means to develop human resources is training. Traditional training requires more time and expensive costs. In order to avoid this, the giant in particular have to set up e-training platforms, which improve the efficiency of human resources management. | ||
| 653 | |a المنصات الإلكترونية |a المواقع الإلكترونية |a الموارد البشرية |a الشركات الدولية | ||
| 692 | |a المنصات |a التدريب الإلكتروني |a إدارة الموارد البشرية |b Platforms |b E-Training |b Human Resources Management | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 001 |e Mina Reiew for Economic Studies |l 004 |m مج2, ع4 |o 2003 |s مجلة مينا للدراسات الاقتصادية |v 002 |x 2661-717x | ||
| 700 | |a شوكال، عبدالكريم |q Shoukal, Abdulkarim |e م. مشارك |9 249594 | ||
| 856 | |u 2003-002-004-001.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1072136 |d 1072136 | ||
عناصر مشابهة
-
دور منصات التوظيف الإلكتروني في تحسين جودة أداء سوق العمل السعودي: دراسة على منصة "لينكد إن"
بواسطة: الماجد، مروة عبدالله عبدالله منشور: (2023) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية بالشركات الدولية على المسؤولية الاجتماعية
بواسطة: العوضي، عادل خير الله ناصر بن عبدالله منشور: (2019) -
Les Plateformes de Freelances: Un Nouveau Moyen D’externalisation des Activités de GRH Pour les Entreprises: Cas de la Plateforme RH-Adequancy
بواسطة: Tekfi, Saliha منشور: (2020) -
التدريب الإلكتروني من خلال المنصات الفرص والتحديات
بواسطة: الأنصاري، رفيدة بنت عدنان حامد منشور: (2021) -
تقييم مستوى تطبيق إدارة الموارد البشرية الإلكترونية على أداء وظائف إدارة الموارد البشرية بالجامعات السعودية
بواسطة: جمعة، السيد عبدالعال على متولى منشور: (2019)
