| LEADER |
03895nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1812316 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/JAAUTH.2019.57531
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a النجار، أحمد كرم
|g Elnagar, Ahmed K.
|e مؤلف
|9 554485
|
| 245 |
|
|
|a جودة حياة العمل وتأثيرها في السلوك الإبداعي للعاملين في الفنادق المصرية
|
| 246 |
|
|
|a Quality of Work Life and its Effect on the Creative Behavior of Employees in Egyptian Hotels
|
| 260 |
|
|
|b جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
|c 2019
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 194 - 204
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يهدف هذا البحث إلى قياس أثر جودة حياة العمل في السلوك الإبداعي للعاملين. تم إجراء الدراسة الميدانية باستخدام استمارة استقصاء (500 استمارة) وجهت إلى عينة عشوائية من العاملين بفنادق الخمس نجوم. تم تحليل البيانات المتحصل عليها إحصائيا باستخدام برنامج SPSS V23، خلصت نتائج البحث إلى وجود تأثير إيجابي معنوي لجودة حياة العمل في السلوك الإبداعي للعاملين. وفى ضوء ما أسفرت عنه النتائج يوصى البحث الفنادق باستخدام طرق عادلة في تصميم هيكل الأجور والمكافآت المالية، توفير مزيداً من الاستقرار والأمان الوظيفي للعاملين، ضرورة دعم التكافل الاجتماعي في الفندق والمسئولية الاجتماعية بما يسمح بتنمية الإبداع، والابتكار، والعمل على اتخاذ القرارات لحل المشكلات المزمنة.
|
| 520 |
|
|
|b This research aims to investigate the impact of quality of work life on the creative behavior of employees in Egyptian hotels. This research uses quantitative methods to achieve the objectives. A total of 500 questionnaires were distributed to employees in 30 hotels in Sharm Elsheikh. Three main data analytical techniques were employed: descriptive analysis, correlation and multi regression by SPSS V23. The results showed that the quality of work life has a positive effect on enhancing the creative behavior of employees in the hotels under research. The research recommends hotels to apply the concept of quality of work life to enhance the quality of services through using fair methods in designing the structure of wages and financial rewards, providing more stability and job security for employees, supporting social solidarity in the hotel and social responsibility to allow the development of creativity, innovation, and work to take decisions to solve chronic problems.
|
| 653 |
|
|
|a الجودة الشاملة
|a السلوك الإبداعي
|a الفنادق المصرية
|a الأداء الوظيفي
|
| 692 |
|
|
|a جودة حياة العمل
|a السلوك الإبداعي
|a فنادق الخمس نجوم المصرية
|b Quality of Work Life
|b Creative Behavior
|
| 700 |
|
|
|9 500704
|a الوكيل، نعمة محمد علي سلامة
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 دراسات بيئية
|6 Environmental Studies
|c 017
|e Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality
|f Maǧallaẗ itiḥād al-ǧāmi’āt al-’arabiyyaẗ lil-sīyāḥaẗ wa al-ḍīyāfaẗ
|l 001
|m مج16, ع1
|o 1769
|s مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
|v 016
|x 1687-1863
|
| 700 |
|
|
|9 567782
|a رمضان، إبراهيم السيد
|q Ramadan, Ibrahim Alsayed
|e م. مشارك
|
| 856 |
|
|
|n https://jaauth.journals.ekb.eg/article_57531_ar.html
|u 1769-016-001-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 1073239
|d 1073239
|
