أثر التغييرات التنظيمية في ظل خوصصة المؤسسة على أداء الموارد البشرية
| العنوان المترجم: |
The Impact of Organizational Changes in Light of The Enterprises' Privatization on The Performance of Human Resources |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي التبسي تبسة |
| المؤلف الرئيسي: | شوكال، عبدالكريم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | عدد خاص |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الصفحات: | 207 - 218 |
| ISSN: |
1112-685x |
| رقم MD: | 1074122 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الخوصصة | أداء المورد البشري | التغييرات التنظيمية في ظل الخوصصة | إستراتيجية تخفيض العمالة | Privatization | Organizational Change | The Performance of the Human Resource | The Management in the Privatisation | Downsizing of Manpower Stratege
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03025nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1813304 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a شوكال، عبدالكريم |q Shoukal, Abdulkarim |e مؤلف |9 249594 | ||
| 242 | |a The Impact of Organizational Changes in Light of The Enterprises' Privatization on The Performance of Human Resources | ||
| 245 | |a أثر التغييرات التنظيمية في ظل خوصصة المؤسسة على أداء الموارد البشرية | ||
| 260 | |b جامعة العربي التبسي تبسة |c 2017 | ||
| 300 | |a 207 - 218 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |b The performance of human resources as considered as a function with many variables, what influenced it positively or negatively. These variables change with the work environment, the privatization is considered one of the important causes what work to make a radical changes in the work environment. Maybe the most important change is the following the strategy of downsizing the manpower, the bad application of this strategy may be an obstacle in the way, so that many organization problems appear in the work environment and the worker affects the performance of human resources, if the change is not rightly managed | ||
| 520 | |a يعتبر أداء الموارد البشرية دالة تابعة للمتغيرات عديدة تؤثر فيه سلبا أو إيجابا، وهذه المتغيرات تتغير بتغير بيئة العمل، وتعد الخوصصة إحدى أهم الأسباب التي تعمل على إحداث تغييرات جذرية في بيئة العمل لدى المورد البشري من أجل تحقيق الأهداف المرجوة منها، ولعل أهم هذه التغيرات هو قيام معظم المؤسسات التي تمت خوصصتها بإتباع استراتيجية تخفيض العمالة، حيث ينتج عن ذلك العديد من المشاكل التنظيمية تؤثر على أداء الموارد البشرية سلبا إذا لم يتم أدارة التغيير الناتج | ||
| 653 | |a الإدارة التنظيمية |a الخصصة |a النظم الاقتصادية |a إدارة الموارد البشرية |a تقييم الأداء | ||
| 692 | |a الخوصصة |a أداء المورد البشري |a التغييرات التنظيمية في ظل الخوصصة |a إستراتيجية تخفيض العمالة |b Privatization |b Organizational Change |b The Performance of the Human Resource |b The Management in the Privatisation |b Downsizing of Manpower Stratege | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 014 |e The Social and Human Sciences Review |f Mağallaẗ al- ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 999 |m عدد خاص |o 1727 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 1112-685x | ||
| 856 | |u 1727-000-999-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1074122 |d 1074122 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الثقافة التنظيمية على إحداث التغيير التنظيمي: دراسة ميدانية في شركة كهرباء تارقة (SKT) بعين تموشنت
بواسطة: لواتي، خاتمة منشور: (2021) -
دور التحول الرقمي في تحسين عملية التغيير التنظيمي بالبنوك التجارية الكويتية
بواسطة: أكبر، زينب عبداللطيف محمد منشور: (2022) -
أثر العوامل البيئية التنظيمية الداخلية على الأداء الوظيفي
بواسطة: بن العايب، بلقاسم منشور: (2016) -
أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية على البراعة التنظيمية والأداء الابتكاري في ظل توسط دور الثقافة التنظيمية
بواسطة: أبو زيد، حمادة فوزي ثابت منشور: (2021) -
أثر التغيير التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية على العاملين في مشفى الشهيد علي نصر في طرطوس
بواسطة: برهوم، أديب منشور: (2017)
