ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر بيئة العمل في الإبداع الإد...>الوصف

أثر بيئة العمل في الإبداع الإداري لدي العاملين بشركات السياحة المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of the Work Environment on the Managerial Creativity of Employees in the Egyptian Tourism Companies
المصدر: مجلة اتحاد الجامعات العربية للسياحة والضيافة
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية السياحة والفنادق
المؤلف الرئيسي: زيدان، هبة عبدالكريم يوسف (مؤلف)
المجلد/العدد: مج16, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الصفحات: 60 - 79
DOI: 10.21608/JAAUTH.2019.68495
ISSN: 1687-1863
رقم MD: 1075147
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإبداع الإداري | شركات السياحة | الثقافة التنظيمية | المؤسسات المصرية | التنمية السياحية
كلمات المؤلف المفتاحية:
بيئة العمل | الإبداع الإداري | القدرات الإبداعية | شركات السياحة | Work Environment | Managerial Creativity | Tourism Companies
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

81

حفظ في:
المستخلص: تحتاج الشركات السياحية في الوقت الراهن إلى تفعيل آليات الإبداع الإداري لموجهة المنافسة وتقديم حلول ابتكارية متطورة خاصة على مستوى تنمية العنصر البشري. لذلك يستمد البحث أهميته من أهمية متغيري (بيئة العمل والإبداع الإداري) في المجال السياحي، ويعتبر دراسة كل من المتغيرين إضافة جديدة بحقل الدراسات السياحية ومحاولة إبراز أهمية الإبداع الإداري كفلسفة إدارية حديثة تسعى العديد من الشركات السياحية إلى الاستفادة منها لضمان استمرارها في السوق السياحية. تمثل مجتمع الدراسة في عينة عشوائية من العاملين في شركات السياحة المصرية فئة (أ) بمدينة الإسكندرية واستخدم استبيان لتجميع البيانات مقياس ليكرت الخماسي (1= لا اتفق إطلاقا إلى 5= اتفق بشدة). ستسهم نتائج البحث في تصميم البرامج التدريبية الإدارية في الشركات السياحية لصالح عمليات التطوير المؤسسي اعتماداً على إبراز المهارات الإبداعية للمدراء والعاملين، وكذلك في تطوير المنظومة الإدارية من خلال توضيح موطن الضعف ومشكلات بيئة العمل الداخلية واقتراح حلولاً لها.

The tourism companies need to activate the mechanisms of managerial creativity to face the fierce competition and to provide innovative solutions especially at the level of the human resource. The research derives its signifance from the importance of the variables (work environment and managerial creativity) to the tourism industry. The study sheds light on the importance of managerial innovation as a modern management philosophy that many tourism companies seek to apply to ensure their survival and continue on the tourist market. The study population was employees in the Egyptian tourism companies' category (A) in Alexandria. A questionnaire was used to collect data. The research results may contribute to the design of management training programs in tourism companies for the benefit of institutional development based on highlighting the creative skills of managers and employees.
ISSN: 1687-1863

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.