دور الشفافية الإدارية في العلاقة بين العلاقة بين عملية إدارة المعرفة والثقة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية في محافظة أسيوط
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Managerial Transparency in the Relationship between the Knowledge Management Process and Organization Trust in Application to Commercial Banks in Assiut Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث المالية والتجارية |
| الناشر: | جامعة بورسعيد - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | خليفة، المعتز بالله البرنس محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 585 - 621 |
| DOI: |
10.21608/jsst.2020.46628.1142 |
| ISSN: |
2090-5327 |
| رقم MD: | 1090995 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المعرفة | الثقة التنظيمية | الشفافية الإدارية | Accountability Transparency | Organizational Trust | Knowledge Management
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
79
| المستخلص: |
استهدفت الدراسة تحديد تأثير ممارسة عمليات إدارة المعرفة الثلاثة كمتغيرات مستقلة على الثقة التنظيمية بأبعادها الثلاثة كمتغيرات تابعة من خلال المتغير الوسيط وهو الشفافية الإدارية بأبعاده الخمس، تم تجميع البيانات من خلال 100 قائمة استقصاء صحيحة بنسبة 84,74% من عدد القوائم. أظهرت أهم نتائج الدراسة وجود اختلاف معنوي بين آراء عينة الدراسة حول إدراكهم لمتغيرات الدراسة الثلاث فضلا عن أهمية عنصري شفافية الاتصال والمعلومات وشفافية المساءلة كمتغيرات وسيطة في تدعيم العلاقة بين عمليات إدارة المعرفة والثقة التنظيمية. أوصت الدراسة بدعم آليات عناصر الشفافية الإدارية، مع التركيز على إعداد البرامج التدريبية التي تهدف إلى الارتقاء بمستوى الثقافة التنظيمية سعيا نحو تطبيق وسائل الاتصال والمعلومات الحديثة في ضوء إمكانات البنوك التجارية المتاحة دعما لإدارة المعرفة في علاقتها بالثقة التنظيمية. The aim of this study is to identify the relationship of practicing knowledge management processes on organizational trust via managerial transparency. The study data were collected using questionnaires & the effective response rate was 84.75%. The findings revealed that there is a difference between the study respondents in their perceptions regarding to the study variables besides the importance of both communication & information transparency and accountability transparency as mediator variable in enhancing the relationship between knowledge management practices & organizational trust. The study recommends that organizations support the mechanisms of managerial transparency should focus on developing training programs that aim to improve organizational culture. Organizations should also work towards applying modern methods of communication & information to support knowledge management in its relationship with organizational trust. |
|---|---|
| ISSN: |
2090-5327 |
عناصر مشابهة
-
دور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020) -
العلاقة بين عناصر الشفافية الإدارية والارتباط الوظيفي في البنوك التجارية
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2017) -
دور جودة حياة العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين الشفافية الإدارية والبراعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بمأموريات ضرائب المبيعات بمنطقة شمال الدلتا
بواسطة: العشري، محمد حسن محمد منشور: (2021) -
الشفافية الإدارية كمتغير وسيط بين ممارسة عمليات إدارة المعرفة والثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على مراجعي الجهاز المركزي للمحاسبات بالإدارة المركزية للرقابة المالية بشمال الصعيد
بواسطة: سليم، عبدالرحمن أحمد محمد منشور: (2016) -
الشفافية الإدارية وتأثيرها على سلوك وكفاءة العاملين دراسة ميدانية على المصارف الأهلية
بواسطة: الباروني، طارق حسين محمد منشور: (2006)
