العلاقة بين عناصر الشفافية الإدارية والارتباط الوظيفي في البنوك التجارية
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | خليفة، المعتز بالله البرنس محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع62 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 43 - 76 |
| رقم MD: | 847844 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
عناصر الشفافية الإدارية | الارتباط الوظيفي | البنوك التجارية | Managerial transparency | Job engagement | Commercial Banks
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
248
| المستخلص: |
استهدفت الدراسة بيان العلاقة بين عناصر الشفافية الإدارية والتي تضمنت شفافية المعلومات، شفافية اللوائح والتشريعات، شفافية القرارات، شفافية تقييم الأداء كمتغيرات مستقلة وبين الارتباط الوظيفي كمتغير تابع في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط، تم تجميع البيانات من خلال 105 قائمة استقصاء صحيحة بنسبة 88.98% من عدد القوائم. أظهرت النتائج وجود علاقة ارتباط ذات دلالة إحصائية موجبة بين عناصر الشفافية الإدارية الأربعة سالفة الذكر وبين درجة الارتباط الوظيفي، وبناء عليه اقترحت الدراسة ضرورة اهتمام قيادات الإدارة العليا في البنوك التجارية بتطبيق تلك العناصر لا سيما متغير شفافية اللوائح والتشريعات بالإضافة إلى ضرورة الاهتمام بالدراسات المتعلقة بعناصر الشفافية الإدارية. This Study aimed at examining the relationship between managerial transparency and employee work engagement. The study focused on four elements of managerial transparency: information transparency, regulations transparency, decision transparency, performance evaluation transparency. Using survey data from 105 respgndents from commercial banks in assiut governorate. The results revealed that the four elements of managerial transparency were positively related to work engagement. Thus the results suggested top managers in commercial banks should pay special attention to the implementation of the four elements of transparency. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور الشفافية الإدارية في العلاقة بين العلاقة بين عملية إدارة المعرفة والثقة التنظيمية بالتطبيق على البنوك التجارية في محافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020) -
دور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020) -
دور الاستغراق الوظيفي في العلاقة بين التماثل التنظيمي والشفافية الإدارية بالتطبيق على العاملين بشركة المياه والصرف الصحي بمطروح
بواسطة: عبدالحفيظ، سيد هارون جمعة منشور: (2023) -
الشفافية الإدارية وتأثيرها على سلوك وكفاءة العاملين دراسة ميدانية على المصارف الأهلية
بواسطة: الباروني، طارق حسين محمد منشور: (2006) -
أثر سمات منظمات التعلم في سلوك العاملين الإبداعي بشركات الاتصالات
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2017)
