ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين جودة الحياة الوظيف...>الوصف

العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والإحتراق الوظيفي بالتطبيق على هيئة النقل العام بالقاهرة

المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: شلبي، دعاء ممدوح محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: عواد، عمرو محمد أحمد (مشرف)
المجلد/العدد: ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: يوليو
الصفحات: 187 - 208
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1095001
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
جودة الحياة الوظيفية | الإحتراق الوظيفي | منظمات الأعمال | هيئة النقل العام | القاهرة
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة الوظيفية | الحياة الوظيفية | المناخ الوظيفي | الإحتراق | الإحتراق الوظيفي | القواعد | قطاع الخدمات | القيادة | Quality | Work Life | Organizational Climate | Quality of Work Life | Ethical Leadership | Burnout | Job Burnout | Job Satisfaction
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

136

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة تأثير أبعاد جودة الحياة الوظيفية على أبعاد الاحتراق الوظيفي لدى العاملين في مجتمع البحث. منهجية البحث: تم الاعتماد على عينة عشوائية بسيطة (٣٦١) مفردة من العمالة الإدارية بهيئة النقل العام بالقاهرة. نتائج البحث: أن هناك تأثير معنوي لأبعاد جودة الحياة الوظيفية (مجتمعة) على الإنهاك العاطفي، السلبية في العلاقات ولا يوجد تأثير معنوي على بعد تدنى الإنجاز الشخصي.

The research tries to Evaluate the Impact of quality of work life on job burnout for employee in the sector of study. The findings of the research revealed, There is a significant affect from quality of work life on two dimentions (emotional exhaustion & depersonalization) and no significant on low level of personal achievement
ISSN: 2636-2562

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.