يجب تسجيل الدخول أولا
أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الأداء الوظيفي للعاملين في المجلس الأعلى للقضاء في دولة قطر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Human Resource Management Strategies on the Job Performance of Employees in the Supereme Judiciary Council in Qatar |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | المناعي، شيخة إبراهيم البديد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو زيد، أحمد ناصر أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 74 |
| رقم MD: | 1096579 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
217
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الأداء الوظيفي للعاملين في المجلس الأعلى للقضاء في دولة قطر. وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في المجلس الأعلى للقضاء في دولة قطر، وقدم تم سحب عينة عشوائية من مجتمع الدراسة بلغت تعدادها (120) موظفا من العاملين في مختلف المستويات الوظيفية. ولتحقيق أهداف الدراسة استخدمت الباحثة استبانة لجمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة، ولتحليل البيانات استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية، وتحليل الانحدار الخطي المتعدد من خلال الحزمة الإحصائية في العلوم الاجتماعية (Spss). أظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية التدريب والتطوير واستراتيجية تقييم الأداء في الأداء الوظيفي بشقيه (أداء المهمة، والأداء السياقي). في حيث أظهرت النتائج عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لاستراتيجية التوظيف واستراتيجية التعويض في الأداء الوظيفي. كما أظهرت نتائج الدراسة بأن المستوى الكلي للأداء الوظيفي للعاملين في المجلس الأعلى للقضاء في دولة قطر جاء بدرجة مرتفعة. وبناءا على هذه النتائج أوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بشكل أكبر باستراتيجيات إدارة الموارد البشرية في المجلس الأعلى للقضاء لتمكينه من تحقيق رسالته وأهدافه. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور رأس المال البشري في تميز الأداء في مركز الاستشارات العائلية مركز وفاق في دولة قطر
بواسطة: حاجي، حسن يوسف أحمد علي منشور: (2019) -
أثر إدارة الموارد البشرية في تطوير أداء العاملين بأكاديمية التفوق الرياضي أسباير في دولة قطر
بواسطة: اليافعي، غسان حمود محمد اليهري منشور: (2016) -
الثقة التنظيمية وعلاقتها بتقويم الأداء الوظيفي للعاملين بالمديرية العامة لتنمية الموارد البشرية بوزارة التربية والتعليم في سلطنة عمان
بواسطة: العامري، إبراهيم بن خلفان بن الشين منشور: (2020) -
أثر نظام تقييم الأداء على الأداء الإداري المقدم من موظفي مجلس الدولة - سلطنة عمان
بواسطة: البلوشي، فهد بن سالم بن محمد منشور: (2020) -
أثر التخطيط الاستراتيجي في الأداء التنظيمي: دراسة تطبيقية على الهيئة العامة القطرية للمواصفات والمقاييس
بواسطة: الكبيسي، عيد محمد عبدالله دعلوج منشور: (2020)
