ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تنمية الابتكار الإداري لدى إدا...>الوصف

تنمية الابتكار الإداري لدى إدارة الموارد البشرية بمكتبات جامعة أسيوط

المصدر: مجلة كلية الآداب
الناشر: جامعة سوهاج - كلية الآداب
المؤلف الرئيسي: صديق، هبة الله سيد عبدالرحيم (مؤلف)
المجلد/العدد: ع55, ج2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: أبريل
الصفحات: 487 - 523
ISSN: 1110-7839
رقم MD: 1100292
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
المكتبات والمعلومات | المكتبات الجامعية | إدارة الموارد البشرية | الابتكار الإداري | جامعة أسيوط
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

144

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على تنمية الابتكار الإداري لدى إدارة الموارد البشرية بمكتبات جامعة أسيوط، التعرف على واقع الابتكار الإداري لدى العاملين بمكتبات جامعة أسيوط وكيفية تنمية الإبداع والابتكار الإداري للعاملين بمكتبات جامعة أسيوط لتحديد مستوى الابتكار الإداري لدى العاملين بمكتبات جامعة أسيوط. وجاءت عينة الدراسة على العاملين بمكتبات جامعة أسيوط وعددهم(335) في (26) مكتبة بجامعة أسيوط. اعتمدت الدراسة على المنهج الميداني. وتمثلت أدوات جمع البيانات في استبيان، مقابلة مقننة، الملاحظة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أهم النتائج، وجود اختلافات جوهرية بين مستوى الابتكار الإداري والمؤهل الدراسي على بعد روح المجازفة. وأكدت التوصيات على خفض درجة الرسمية في التعامل مع المبدعين لما لها من تأثير قوى على كلا من القيادة التحويلية والإبداع الإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022
ISSN: 1110-7839

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.