تنمية الابتكار الإداري لدى إدارة الموارد البشرية بمكتبات جامعة أسيوط
| المصدر: | مجلة كلية الآداب |
|---|---|
| الناشر: | جامعة سوهاج - كلية الآداب |
| المؤلف الرئيسي: | صديق، هبة الله سيد عبدالرحيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع55, ج2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 487 - 523 |
| ISSN: |
1110-7839 |
| رقم MD: | 1100292 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
133
| LEADER | 02443nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1841433 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 592093 |a صديق، هبة الله سيد عبدالرحيم |e مؤلف | ||
| 245 | |a تنمية الابتكار الإداري لدى إدارة الموارد البشرية بمكتبات جامعة أسيوط | ||
| 260 | |b جامعة سوهاج - كلية الآداب |c 2020 |g أبريل | ||
| 300 | |a 487 - 523 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |e هدفت الدراسة إلى التعرف على تنمية الابتكار الإداري لدى إدارة الموارد البشرية بمكتبات جامعة أسيوط، التعرف على واقع الابتكار الإداري لدى العاملين بمكتبات جامعة أسيوط وكيفية تنمية الإبداع والابتكار الإداري للعاملين بمكتبات جامعة أسيوط لتحديد مستوى الابتكار الإداري لدى العاملين بمكتبات جامعة أسيوط. وجاءت عينة الدراسة على العاملين بمكتبات جامعة أسيوط وعددهم(335) في (26) مكتبة بجامعة أسيوط. اعتمدت الدراسة على المنهج الميداني. وتمثلت أدوات جمع البيانات في استبيان، مقابلة مقننة، الملاحظة. واختتمت الدراسة بالإشارة إلى أهم النتائج، وجود اختلافات جوهرية بين مستوى الابتكار الإداري والمؤهل الدراسي على بعد روح المجازفة. وأكدت التوصيات على خفض درجة الرسمية في التعامل مع المبدعين لما لها من تأثير قوى على كلا من القيادة التحويلية والإبداع الإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022 | ||
| 653 | |a المكتبات والمعلومات |a المكتبات الجامعية |a إدارة الموارد البشرية |a الابتكار الإداري |a جامعة أسيوط | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 018 |f Maǧallaẗ Kulliyyaẗ al-Adab |l 002 |m ع55, ج2 |o 2047 |s مجلة كلية الآداب |v 055 |x 1110-7839 | ||
| 856 | |u 2047-055-002-018.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1100292 |d 1100292 | ||
عناصر مشابهة
-
الثقافة التنظيمية لدى إدارة الموارد البشرية في مكتبات جامعة أسيوط
بواسطة: صديق، هبة الله سيد عبدالرحيم منشور: (2020) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية على دعم الإبداع والابتكار الإداري لدى العاملين بالتطبيق على العاملين بجامعة عين شمس
بواسطة: مصطفى، أمل محمد محمد منشور: (2020) -
متطلبات استراتيجية كايزن ودرجة توافرها بمكتبات جامعة أسيوط: دراسة تحليلة مقارنة
بواسطة: ناجي، مها محمود محمد منشور: (2020) -
أثر استراتيجية إدارة المواهب البشرية على تعزيز ثقافة الابتكار التعليمي في قسم التدريب في بلدية السلط الكبرى
بواسطة: الخريسات، هبة ثابت منشور: (2021) -
أثر التمكين الإداري في الإبداع الإداري: دراسة ميدانية على عينة من المصارف السودانية
بواسطة: الماحي، محمد الأمين أحمد منشور: (2020)
