The Impact of Work Engagement on Positive Organizational Scholarship and Helping Behavior
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر الاندماج الوظيفي على الزمالة التنظيمية الايجابية وسلوك المساعدة |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | زبادي، رهام (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | ملحم، يحيى سليم فرحان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 1106819 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
221
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى تقصي مستوى تبني الاندماج الوظيفي وتأثيره على المناخ التنظيمي الإيجابي وسلوك المساعدة في قطاع البنوك الأردنية. اعتمدت الدراسة ثلاثة أبعاد للاندماج الوظيفي: الطاقة في العمل، الانتباه في العمل، والانهماك في العمل. كما اعتمدت ثلاثة أبعاد للمناخ التنظيمي الإيجابي: القيادة الإيجابية، العلاقات الإيجابية، والعواطف الإيجابية. تكونت عينة الدراسة من (320) موظف في البنوك الأردنية المتواجدين في العاصمة عمان ومحافظة إربد، وتم جمع البيانات الأساسية للدراسة من خلال استبيان تم تطويره استنادا إلى الدراسات السابقة. تم استخدام برنامج SPSS وAMOS وsmart PLS لإجراء التحليل الإحصائي. أظهرت النتائج مستوى عال من الطاقة والانتباه والانهماك في العمل في البنوك الأردنية. أشارت النتائج أيضا إلى وجود علاقة إيجابية بين الاندماج الوظيفي والمناخ التنظيمي الإيجابي في البنوك الأردنية. كما أشارت إلى وجود علاقة إيجابية بين وجود الاندماج الوظيفي وسلوك المساعدة. أشارت النتائج أيضا إلى وجود علاقة إيجابية بين الطاقة في العمل، الانتباه في العمل والمناخ التنظيمي الإيجابي وعلاقة عكسية بين الانهماك في العمل والمناخ التنظيمي الإيجابي. أشارت النتائج أيضا إلى وجود علاقة إيجابية بين وجود الطاقة والانتباه في العمل وسلوك المساعدة، كما أشارت إلى وجود علاقة عكسية بين الانهماك في العمل وسلوك المساعدة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Impact of Quality of Work Life on Work Engagement at Jordanian Private Hospitals
بواسطة: الشرع، نسرين محمد حسن منشور: (2019) -
The Impact of Work Alienation on Organizational Citizenship Behavior in Algerian Directorate of Education - Central Directorate in Bechar
بواسطة: Mokaddem, Abdeldjalil منشور: (2021) -
The Impact of High Performance Work System on Employees Engagement: Applied Study on Advertising Agency
بواسطة: M., Shereen Osman منشور: (2019) -
Green Supply Chain Management and Firm Performance in the Jordanian Manufacturing Sector: The Mediating Role of Work Engagement
بواسطة: المرعب، عمر طلال عبدالخالق منشور: (2021) -
Organizational Justice and Counterproductive Employee Behavior
بواسطة: Djadda, Mahmoud منشور: (2023)
