دور إدارة المغتربين في تحسين أداء شركات متعددة الجنسيات
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Expatriate Management in Improving the Performance of Multinational Companies |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |
| الناشر: | جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |
| المؤلف الرئيسي: | هواري، فاتحة (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | عثمان، عامر بشير (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 316 - 324 |
| DOI: |
10.51991/2230-000-013-026 |
| ISSN: |
2335-1373 |
| رقم MD: | 1111591 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المغتربين | أداء شركات متعددة الجنسيات | Expatriate Management | The Performance of Multinational Companies
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03529nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1852944 | ||
| 024 | |3 10.51991/2230-000-013-026 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a هواري، فاتحة |q Hawari, Fatehah |e مؤلف |9 598153 | ||
| 245 | |a دور إدارة المغتربين في تحسين أداء شركات متعددة الجنسيات | ||
| 246 | |a The Role of Expatriate Management in Improving the Performance of Multinational Companies | ||
| 260 | |b جامعة علي لونيسي البليدة 2 - مخبر تسيير الجماعات المحلية ودورها في تحقيق التنمية |c 2018 |g جوان | ||
| 300 | |a 316 - 324 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تقوم شركات متعددة الجنسيات بإرسال موارد بشرية إلى الخارج من أجل تسيير الشركات التابعة لها بما يتوافق مع خطتها الاستراتيجية الشاملة لمواردها البشرية. بحيث أن عملية انتقال هذه الموارد عبر الحدود يتطلب إدارة موارد بشرية خاصة تعرف باسم إدارة المغتربين مهمتها تعيين وانتقاء الموظفين للقيام بأعمال في الشركات التابعة للشركة الأم وكذا تدربيهم وتطويرهم من أجل مساعدتهم على تكيفهم مع البيئة الجديدة في البلد المضيف وهذا حتى يتسنى لهؤلاء المغتربين القيام بمهامهم على أحسن وجه، مما يعود على شركات متعددة الجنسيات بعائد مادي مرتفع وبعائد اقتصادي يتمثل في اكتساح أسواق جديدة. وحاولنا إبراز مهام إدارة المغتربين ودورها في تحسين أداء شركات متعددة الجنسيات، بالتطرق إلى بعض النماذج الرائدة. | ||
| 520 | |b Multinational companies send human resources abroad to run their subsidiaries in line with their overall strategic human resources plan. The cross-border movement of these human resources requires a special human resources department known as expatriate management, whose task is to recruit and select staff to carry out business in multinational companies, As well as their training and development in order to help them adapt to the new environment and this so that these expatriates to carry out their tasks in the best way, which is due to multinational companies with high return on investment. We tried to highlight the functions of the expatriate management and its role in improving the performance of multinational companies by addressing some of the leading models. | ||
| 653 | |a إدارة المغتربين |a الشركات الدولية |a الموارد البشرية |a تقييم الأداء | ||
| 692 | |a إدارة المغتربين |a أداء شركات متعددة الجنسيات |b Expatriate Management |b The Performance of Multinational Companies | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 026 |e Journal of Management and Development for Research and Studies |f Al-idāraẗ wa al-tanmiyaẗ li-l-buḥūṯ wa al-dirāsāt |l 013 |m ع13 |o 2230 |s مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات |v 000 |x 2335-1373 | ||
| 700 | |a عثمان، عامر بشير |q Othman, Amer Bashir |e م. مشارك |9 257183 | ||
| 856 | |u 2230-000-013-026.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1111591 |d 1111591 | ||
عناصر مشابهة
-
معايير اختيار العاملين بالشركات متعددة الجنسيات بالقطاع الصناعى فى مصر وأثرها على فاعلية الأداء
بواسطة: العسال، مروة محمد رضا حسن محمود منشور: (2016) -
التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية وأثرها على الأداء الكلي في صناعة الضيافة العالمية (الفنادق متعددة الجنسية) : دراسة ميدانية
بواسطة: السيد، صالح عبدالحميد منشور: (2017) -
دور الثقافة التنظيمية فى زيادة فاعلية إدارة تنوع الموارد البشرية : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركات متعددة الجنسيات بمحافظة بورسعيد
بواسطة: البشوتي، رحاب محمد لطفي منشور: (2013) -
أثر التحديات التي تواجه الموارد البشرية المغتربة لدى الشركات المتعددة الجنسيات في الاحتفاظ بهم: دراسة تطبيقية
بواسطة: البلوشي، عصام بن علي بن موسى منشور: (2018) -
أثر التوظيف في تطوير الأداء الإدارى - الدور الوسيط للتدريب والتطوير : دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات في الأردن
بواسطة: العزام، أحمد عبداللطيف عثمان منشور: (2014)
