أهمية الحوافز في المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية بمؤسسة "Kbfsteel" بالمنطقة الصناعية برحال - عنابة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Importance of Incentives in the Economic Enterprise: A Field Study of "Kbfsteel" Enterprise in the Industrial Zone of Berrahal - Annaba |
|---|---|
| المصدر: | مجلة العلوم الإنسانية |
| الناشر: | جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |
| المؤلف الرئيسي: | هادف، رانية (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بلهى، حسينة (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع3 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 862 - 877 |
| DOI: |
10.35395/1728-007-003-052 |
| ISSN: |
1112-9255 |
| رقم MD: | 1122680 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الحوافز (المادية والمعنوية) | المؤسسة الاقتصادية | Incentives (Material and Moral) | Economic Enterprise
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| LEADER | 03009nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1865171 | ||
| 024 | |3 10.35395/1728-007-003-052 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a هادف، رانية |q Hadef, Raniah |e مؤلف |9 328159 | ||
| 245 | |a أهمية الحوافز في المؤسسة الاقتصادية: |b دراسة ميدانية بمؤسسة "Kbfsteel" بالمنطقة الصناعية برحال - عنابة | ||
| 246 | |a The Importance of Incentives in the Economic Enterprise: |b A Field Study of "Kbfsteel" Enterprise in the Industrial Zone of Berrahal - Annaba | ||
| 260 | |b جامعة العربي بن مهيدي - أم البواقي |c 2020 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 862 - 877 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تلعب الحوافز دورا بالغ الأهمية وفعالا في تغيير سلوك الفرد داخل المؤسسات الاقتصادية، على اختلاف حجمها وطبيعة نشاطها، حيث تسعى هذه الأخيرة إلى إتباع طرق مختلفة ومداخل متنوعة لتحفيز مواردها البشرية، على اعتبارها هي الثروة الحقيقية للحفاظ على بقاءها وقدرتها على المنافسة. ومن هذا المنطلق حاولنا في هذا المقال إبراز أهمية الحوافز بنوعيها المادية والمعنوية، في خلق دافعية وولاء كبير لدى العامل بإحدى المؤسسات الاقتصادية "Kbfsteel" الواقعة في مدينة - عنابة.- | ||
| 520 | |b Incentives play a very important and effective role in changing the behavior of the individual inside the economic enterprises regardless of their sizes and activity's nature. That enterprises seek to follow different methods, and various approaches to stimulate their human resources as it is the real wealth to maintain its survival and ability to compete. From this standpoint, we tried in this article to highlight the importance of incentives (both material and moral) in making a great motivation and loyalty among workers in one of the economic enterprise located in Annaba. | ||
| 653 | |a المؤسسات الاقتصادية |a الموارد البشرية |a الحوافز المادية |a الحوافز المعنوية |a مؤسسة Kbfsteel |a الجزائر | ||
| 692 | |a الحوافز (المادية والمعنوية) |a المؤسسة الاقتصادية |b Incentives (Material and Moral) |b Economic Enterprise | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 052 |e Journal of Human Sciences |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-insāniyyaẗ li-ğāmi`aẗ ՚ um al-Bwāqī |l 003 |m مج7, ع3 |o 1728 |s مجلة العلوم الإنسانية |v 007 |x 1112-9255 | ||
| 700 | |a بلهى، حسينة |q Belhay, Hasinah |e م. مشارك |9 192227 | ||
| 856 | |u 1728-007-003-052.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1122680 |d 1122680 | ||
عناصر مشابهة
-
اتجاهات العاملين نحو نظام الحوافز المعنوية في المؤسسة الاقتصادية: صوفية سوق أهراس كنموذج
بواسطة: جمال، مراد منشور: (2018) -
آثار الحوافز المادية والمعنوية فى أداء العاملين: دراسة حالة "الجامعة السورية الخاصة"
بواسطة: عباس، منير خالد منشور: (2019) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تعزيز عناصر الحوكمة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي الأردنية: دراسة ميدانية
بواسطة: العمرو، حمزة نايل عبدالله منشور: (2014) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تجسيد الأداء الوظيفي للعاملين في بعض القطاعات التربوية: دراسة ميدانية على مدارس منطقة الأحمدي التعليمية
بواسطة: العجمي، فهد محمد منشور: (2017) -
أثر الحوافز في تحسين أداء العاملين في القطاع العام: دراسة ميدانية على المصرف التجاري - فرع القرضة الشاطئ
بواسطة: درهوب، عبدالهادي محمد الهادي منشور: (2020)
