The Effect of the Management by Objectives on the Performance of Employees in the Potash Company
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر استخدام طريقة الإدارة بالأهداف على أداء العاملين في شركة البوتاس العربية |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | البواليز، شروق مصلح عوض (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المعايطة، عمر نواف خالد (مشرف), الطراونة، سلطان عبدالرحمن ذياب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | مؤتة |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 1129054 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة مؤتة |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
135
| المستخلص: |
تهدف هذه الأطروحة إلى دراسة وتحديد مدى استخدام الإدارة حسب الأهداف، مما يؤثر على أداء الموظفين في شركة البوتاس العربية. لتحقيق أهداف هذه الدراسة، تم تطوير استبيان وتطبيقه بدقة على عينة من (188) مشاركا تم اختيارهم من مجتمع الدراسة. ومن أهم ما تم التوصل إليه بعد تحليل الاستبانة ما يلي: - أن مستوى استخدام طريقة الإدارة بالأهداف في نظر العاملين كان مرتفعا. - أن مستوى أداء العاملين في شركة البوتاس العربية في نظر العاملين مرتفعا. - أشارت النتائج إلى وجود أثر دلالة إحصائية لاستخدام طريقة الإدارة بالأهداف بأبعادها على أداء العاملين، حيث تظهر النتائج وجود علاقة إيجابية إحصائيا بين استخدام طريقة الإدارة بالأهداف وأداء العاملين في شركة البوتاس العربية على الدرجة والأبعاد الكلية حسب قيم معاملات الارتباط المبينة في الفصل 4. - أشارت النتائج إلى أن بعد المعرفة الكاملة كان الأكثر تأثيرا على أداء العاملين في شركة البوتاس العربية. في ضوء هذه الدراسة، خلصت الباحثة إلى مجموعة من التوصيات منها إعادة النظر في طريقة تطبيق الإدارة بالأهداف بأبعادها (المشاركة، الالتزام، المعرفة الكاملة، الثقة) في شركة البوتاس العربية وتحفيز العاملين لإعطاء آرائهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
The Mediating Effect of Employee Satisfaction on the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance in Pharmaceutical Companies in Jordan
بواسطة: الجبرة، نغم طارق جميل منشور: (2019) -
Impact of Strategic Planning in Quality Management Department on Employees' Performance: A Case Study of Palestinian Listed Companies in Exchange Market
بواسطة: جابر، سيرين بركات منشور: (2020) -
Implementation Impact of Total Quality Management Project on Employees’ Performance in Hospitals
بواسطة: القرالة، آيات جاسر عبدالكريم منشور: (2016) -
Compensation’s Strategies Impact on the Employee’s Performance: By Mediating the Job Satisfaction
بواسطة: خليف، نديم خليف منشور: (2020) -
The Impact of Occupational Health and Safety Systems on Employees' Performance in Yemen's Oil and Gas Companies: A Case Study of Petro Masila Company
بواسطة: Al-Sufyani, Abdulrahman Mohammed منشور: (2020)
