اثر ادراك العاملين للمسئولية الاجتماعية للمنظمة على الفعالية التنظيمية : بالتطبيق على المنظمات الصناعية الليبية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | الطيرة، خالد خليل معتيق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الشهر: | اكتوبر |
| الصفحات: | 344 - 379 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 113286 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
142
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى إدراك العاملين لعناصر المسئولية الاجتماعية المتعلقة بالموارد البشرية والمتمثلة في (أخلاقيات العمل، تنمية الموارد البشرية، متطلبات المناخ الملائم للابتكار) بالمنظمات الصناعية الليبية، وكذلك التعرف على أثر هذه العناصر على الفعالية التنظيمية بالمنظمات الصناعية الليبية، وقد بلغت عينة الدراسة (343) عامل، وتبين من نتائج الدراسة وجود اختلافات جوهرية بين المنظمات محل الدراسة في مستويات إدراك العاملين فيها لعناصر المسئولية الاجتماعية المتعلقة بالموارد البشرية، حيث تبين أن الفروق بين متوسطات اتجاهات العاملين في المنظمات دالة إحصائيًا، وذلك في مستويات الإدراك تجاه أخلاقيات العمل، تنمية الموارد البشرية، متطلبات المناخ الملائم للابتكار وذلك عند مستوى معنوية (0.001) أي بدرجة ثقة 99%، مما يعني وجود فروق معنوية بين المنظمات محل الدراسة، كما تبين وجود تأثير ذو دلالة إحصائية لمستوى إدراك العاملين لعناصر المسئولية الاجتماعية المتعلقة بالموارد البشرية على الجوانب المختلفة الفعالية التنظيمية وقد أوصت هذه الدراسة بزيادة الاهتمام بتنمية الموارد البشرية بحيث يكون لديها التأهيل العلمي والتطبيقي الملائم لممارسة الأنشطة الاجتماعية من حيث اقتراح الحلول المناسبة لمعالجة المشكلات الاجتماعية، وأيضًا اهتمام أقسام العلوم الإدارية، بالجامعات بتدريس أخلاقيات العمل وتطبيقاتها المختلفة الأمر الذي ينعكس على سلوك الخريجين في العمل بعد التخرج. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
أثر تبني برامج وأنشطة المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية بفرع صيدال للمضادات الحيوية بولاية المدية
بواسطة: خليفة، بوزار منشور: (2021) -
أثر إعادة هندسة العمليات الإدارية "الهندرة" على الأداء الوظيفي: دراسة حالة على مصرف الوحدة الإسلامي بمدينة بنغازي
بواسطة: الطيرة، خالد خليل معتيق منشور: (2022) -
معوقات تطبيق الإدارة الإلكترونية في إدارة الموارد البشرية بجامعة بنغازي من وجهة نظر العاملين
بواسطة: الطيرة، خالد خليل معتيق منشور: (2019) -
الثقافة التنظيمية وأثرها على السلوك الإبداعي لدى العاملين : دراسة ميدانية بالتطبيق على الشركات الصناعية النفطية الليبية
بواسطة: الفراح، عبدالرزاق الطاهر خليفة منشور: (2017) -
أثر التغيير التنظيمي على الأداء الوظيفي: دراسة حالة شركة ليبيا للنفط بمدينة بنغازي
بواسطة: الطيرة، خالد خليل معتيق منشور: (2021)
