التنمر في العمل وأثره في الاختراق الوظيفي في الجامعات الأردنية في الخاصة
| العنوان بلغة أخرى: |
Workplace Bullying and its Impact on Job Burnout at the Jordanian Private Universities |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السرحان، هيثم قاسم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجوازنة، بهجت عيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 83 |
| رقم MD: | 1141978 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
310
عناصر مشابهة
-
ممارسة التنمر في المستشفيات الحكومية الأردنية: دراسة استكشافية
بواسطة: أبو احمده، ولاء عدنان محمد منشور: (2020) -
التنمر في بيئة العمل والرغبة في الانسحاب الوظيفي: بحث ميداني
بواسطة: عبدالله، محمد حمزة أمين منشور: (2022) -
التنمر الوظيفي في رياض الأطفال: الأشكال والأسباب والمقاييس المستخدمة
بواسطة: نوفل، نهلة محمد لطفي منشور: (2023) -
التنمر في مكان العمل وأثره في أداء أعضاء الهيئة التدريسية: دراسة تطبيقية على الجامعات الأردنية الخاصة
بواسطة: الحرايزة، يزن امناور قطيش منشور: (2020) -
آليات مقترحة لمكافحة التنمر في أماكن العمل بالجامعات المصرية على ضوء أفضل الممارسات العالمية
بواسطة: عبدالرازق، فاطمة زكريا محمد منشور: (2023)
