التنمر الوظيفي وأثره في الميل للبقاء في القطاعات الصحية المؤسسات الصحية في سوريا
| العنوان بلغة أخرى: |
İş Zorbalığı ve Orgenizasyonda Kalma Eğilimi Üzerindekietkisi Suriye'dekiSağlıkKurumları |
|---|---|
| المصدر: | مجلة ريحان للنشر العلمي |
| الناشر: | مركز فكر للدراسات والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | آلان، دنيا (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الجنيد، زكريا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع45 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سوريا |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | آذار |
| الصفحات: | 395 - 415 |
| ISSN: |
2709-2097 |
| رقم MD: | 1460273 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التنمر الوظيفي | الاتجاه للبقاء في المؤسسات الصحية | Functional Bullying | The Tendency to Stay in Health Institutions
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| ISSN: |
2709-2097 |
|---|
عناصر مشابهة
-
جريمة التنمر في التشريع المصري والمقارن: فرنسا، ألمانيا، إيطاليا، إنجلترا
بواسطة: الطيار، أحمد عبدالله منشور: (2020) -
الاستقواء في العمل وأثره على أداء أعضاء هيئة التدريس المتعاقدين: دراسة تطبيقية على جامعة الطائف
بواسطة: أبو مالح، عوض عمر علي منشور: (2021) -
دور جودة حياة العمل في تحسين الأداء الوظيفي لدى موظفي القطاع الصحي بولاية تيارت
بواسطة: بن جلول، دليلة منشور: (2023) -
التنمر الوظيفي وأثره على العمل: دراسة سوسيولوجية
بواسطة: زريقة، يسرى منشور: (2023) -
تخفيف حدة التنمر لدى الطلبة في المدارس
بواسطة: ديفيشا، ديانا منشور: (2024)
