أداء المورد البشري في ظل إدارة الجودة الشاملة
| العنوان المترجم: |
The Performance of The Human Resource Under Total Quality Management |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |
| الناشر: | جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |
| المؤلف الرئيسي: | بن يحي، إبراهيم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع12 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 255 - 265 |
| ISSN: |
1112-7856 |
| رقم MD: | 1144218 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة الجودة الشاملة | الموارد البشرية | الأداء البشري
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04237nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1887452 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a بن يحي، إبراهيم |q Bin Yahi, Ibrahim |e مؤلف |9 613594 | ||
| 242 | |a The Performance of The Human Resource Under Total Quality Management | ||
| 245 | |a أداء المورد البشري في ظل إدارة الجودة الشاملة | ||
| 260 | |b جامعة باتنة 1 الحاج لخضر - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر الدراسات الاقتصادية للصناعة المحلية |c 2017 |g جوان | ||
| 300 | |a 255 - 265 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تولي المؤسسات اهتماما كبيرا بالمورد البشري، كونه أساس نجاحها وتميزها، والذي يساعدها على البقاء والاستمرار في محيط يشهد العديد من التغيرات والتحديات، وكغيره من المداخل الأخرى التي تعتمد عليها المؤسسات من أجل تحسين أدائها، تعتمد على مدخل إدارة الجودة الشاملة من أجل الاستفادة من مزاياه وتحقيق أهدافها. وتتجلى أهمية مدخل إدارة الجودة الشاملة في تحسين أداء المورد البشري بواسطة جملة من العناصر، من خلال تأكيده على العمل الجماعي والعمل بروح الفريق، الاندماج والتمكين ا ولتحفيز والاتصال، مما يساهم بشكل فعال في الحصول على أداء أفضل من خلال تحسين قدرات وإمكانيات الأفراد، لذا عنت المؤسسات بتطبيق هذا المدخل. | ||
| 520 | |d Les établissements accordent une très grande importance aux ressources humaines, vue que ces dernières jouent un rôle considérable dans leur réussite et distinction. Les ressources humaines aident, ces établissements, également, à survivre dans un environnement témoignant de nombreux changements et défis, outre les autres ressources, sur lesquelles dépendent ces établissements, dans le but d'améliorer leur performance, elles comptent sur la qualité totale afin de bénéficier de ses avantages et arriver à leurs fins. L'importance de qualité totale réside dans le fait d'améliorer la performance des ressources humaines, par le biais de nombreux éléments, tout en insistant sur le travail d'équipe, l'intégration, la motivation et la communication, ce qui donne lieu à une meilleure performance en améliorant les capacités et compétences des individus, ce qui explique le grand intérêt accordé à Ce dernière approche. | ||
| 520 | |f Institutions pay great attention to human resources, as it is the basis of their success and distinction, which helps them survive and continue in an environment that witnessed many changes and challenges. Like other approaches that institutions rely on to improve their performance, they rely on the Total Quality Management approach to take advantage of its advantages and achieve its goals. The importance of the Total Quality Management approach is reflected in improving the performance of the human resource through a number of elements, through its emphasis on collective action, teamwork, integration, empowerment, motivation, and communication, which effectively contributes to obtaining better performance by improving the capacities and capabilities of individuals. Therefore, institutions have applied this approach. This abstract was translated by Dar AlMandumah Inc | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الجودة الشاملة |a الثقافة التنظيمية |a إدارة الأعمال | ||
| 692 | |a إدارة الجودة الشاملة |a الموارد البشرية |a الأداء البشري | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 087 |e Industrial Economics Journal –Khezzartech |f Khazzartech |l 012 |m ع12 |o 2262 |s مجلة الاقتصاد الصناعي - خزارتك |v 000 |x 1112-7856 | ||
| 856 | |u 2262-000-012-087.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1144218 |d 1144218 | ||
عناصر مشابهة
-
تنمية رأس المال البشري وفن نظام إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: علامة، سفيان خوجة منشور: (2017) -
مكانة المورد البشري في ظل فلسفة إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: حديدان، صبرينة منشور: (2018) -
تدريب المورد البشري في ظل نظام إدارة الجودة الشاملة
بواسطة: خام الله، صبرينة منشور: (2015) -
آليات التحسين المستمر لأداء عمل وحدات الجودة بجامعة الملك خالد في ضوء نموذج "Baldrige" الأمريكي للجودة
بواسطة: القحطاني، عبدالعزيز بن سعيد محمد الهاجري منشور: (2017) -
أثر المحددات التنظيمية على أداء المورد البشري في المؤسسة الوطنية للجيوفيزياء " حاسي مسعود "
بواسطة: بن الشيخ، سارة منشور: (2016)
