ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > النضج الوظيفي:>الوصف

النضج الوظيفي: المفهوم والمحددات

العنوان بلغة أخرى: Functional Maturity: The Concept and Determinants
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: أرفيس، مريم (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 464 - 477
DOI: 10.53419/2259-005-003-028
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1146463
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
إدارة الموارد البشرية | الرضا الوظيفي | التدريب المهني | الكفاءات الإدارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
النضج الوظيفي | محددات النضج الوظيفي | المعرفة | القدرات | الرغبة | الكفاءة | الخبرة | التعلم | التدريب | Functional Maturity | Knowledge | Capacity | Desire | Efficiency | Experience | Learning | Training
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى تسليط الضوء على مفهوم النضج الوظيفي وأهم محدداته، حيث شمل المفهوم تعريف النضج وتعريف الوظيفة ثم تعريف النضج الوظيفي ومستوياته وبعض المتغيرات المتعلقة به. أما المحددات فتمثلت في المعرفة، القدرات، الرغبة، الكفاءة، الخبرة، التعلم، والتدريب. مستعينا في ذلك بالمنهج الوصفي لأنه الأنسب للدراسة.

The research aims to highlight the concept of functional maturity and its most important determinants, Where the concept included the definition of maturity, And job definition then definition of functional maturity, And its levels Related to it. The determinants were knowledge, capacity, desire, efficiency, experience, learning and training. Using descriptive approach, because it is best suited to the study.
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.