ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور النسق التكنولوجي في تنمية...>الوصف

دور النسق التكنولوجي في تنمية العمل داخل المؤسسات الحديثة: قراءة سوسيو-تنظيمية

العنوان بلغة أخرى: Le Rôle du Modèle Technologique dans le Développement du Travail au Sein des Entreprises Modernes: Lecture Socio-Organisationnelle
العنوان المترجم: The Role of The Technological Model in The Development of Work Within Modern Enterprises: Socio-Organizational Reading
المصدر: مجلة العلوم القانونية والاجتماعية
الناشر: جامعة زيان عاشور الجلفة
المؤلف الرئيسي: عبدالنور، عبدالنور موسى (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdenour, Moussa
المجلد/العدد: مج5, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2020
الشهر: جوان
الصفحات: 402 - 420
DOI: 10.53419/2259-005-002-024
ISSN: 2507-7333
رقم MD: 1146627
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EduSearch
مواضيع:
التكنولوجيا الحديثة | المؤسسات الجزائرية | نظم المعلومات الإدارية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
التكنولوجيا | النسق التكنولوجي | تنمية العمل | الخصائص الوظيفية | القيم التنظيمية | المؤسسات الحديثة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف ورقة هذا البحث في سياقاتها المفاهيمية ومعطياتها النظرية، إلى تضمين أهمية نسق التقنيات الحديثة داخل التنظيم لتفعيل الواقع المؤسسي، وجعله يناهض آليات تحقيق التحسين المستمر، من خلال الاستثمار في قدرات المورد البشري.
وتوصلت الدراسة في خضم هذه المنطلقات إلى ضرورة إعادة النظر في الخصائص الوظيفية، داخل المؤسسات بما يتماشى مع أنساق التكنولوجيا الحديثة، في سبيل تنمية العمل والسلوك الإيجابي لأفراد التنظيم، من خلال إعادة وصف العمل لموائمة هذه التكنولوجيا مع متطلبات العمل المؤسسي وتعزيز القيم التنظيمية كعنصر داعم في تنمية عمل المورد البشري.


Ce document, dans ses formats conceptuel et théorique, souligne poliment l’importance des nouvelles techniques au sein de l’organisation pour permettre la réalité institutionnelle, et pour lui faire tenir tête à des mécanismes d’amélioration continue, en investissant dans les capacités de ressources humaines.
Au milieu de ces prémisses, l’étude a constaté que les caractéristiques fonctionnelles au sein des institutions doivent être examinées en fonction de la technologie moderne afin de développer le travail et le comportement positif du personnel organisationnel. En redéfinissant le travail de mise en conformité de cette technologie avec les exigences opérationnelles institutionnelles et en faisant la promotion des valeurs organisationnelles comme élément de soutien dans le développement du travail des ressources humaines.


This paper aims, in its conceptual contexts and theoretical contents, to include the importance of the format of modern technologies within the organization to activate the institutional reality and make it go against the mechanisms of achieving continuous improvement by investing in the capabilities of the human resource.
In the midst of these starting points, the study found the need to reconsider the functional characteristics within institutions in line with modern technology systems in order to develop the work and positive behavior of members of the organization by redescribing the work to align this technology with institutional work requirements and promote organizational values as a supporting element in the development of the work of human resource.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021
ISSN: 2507-7333

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.