دور النسق التكنولوجي في تنمية العمل داخل المؤسسات الحديثة: قراءة سوسيو-تنظيمية
| العنوان بلغة أخرى: |
Le Rôle du Modèle Technologique dans le Développement du Travail au Sein des Entreprises Modernes: Lecture Socio-Organisationnelle |
|---|---|
| العنوان المترجم: |
The Role of The Technological Model in The Development of Work Within Modern Enterprises: Socio-Organizational Reading |
| المصدر: | مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة زيان عاشور الجلفة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالنور، عبدالنور موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abdenour, Moussa |
| المجلد/العدد: | مج5, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2020
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 402 - 420 |
| DOI: |
10.53419/2259-005-002-024 |
| ISSN: |
2507-7333 |
| رقم MD: | 1146627 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo, EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التكنولوجيا | النسق التكنولوجي | تنمية العمل | الخصائص الوظيفية | القيم التنظيمية | المؤسسات الحديثة
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 04372nam a22002897a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1890307 | ||
| 024 | |3 10.53419/2259-005-002-024 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |9 574803 |a عبدالنور، عبدالنور موسى |g Abdenour, Moussa |e مؤلف | ||
| 242 | |a The Role of The Technological Model in The Development of Work Within Modern Enterprises: |b Socio-Organizational Reading | ||
| 245 | |a دور النسق التكنولوجي في تنمية العمل داخل المؤسسات الحديثة: |b قراءة سوسيو-تنظيمية | ||
| 246 | |a Le Rôle du Modèle Technologique dans le Développement du Travail au Sein des Entreprises Modernes: |b Lecture Socio-Organisationnelle | ||
| 260 | |b جامعة زيان عاشور الجلفة |c 2020 |g جوان | ||
| 300 | |a 402 - 420 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |f This paper aims, in its conceptual contexts and theoretical contents, to include the importance of the format of modern technologies within the organization to activate the institutional reality and make it go against the mechanisms of achieving continuous improvement by investing in the capabilities of the human resource. \nIn the midst of these starting points, the study found the need to reconsider the functional characteristics within institutions in line with modern technology systems in order to develop the work and positive behavior of members of the organization by redescribing the work to align this technology with institutional work requirements and promote organizational values as a supporting element in the development of the work of human resource.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2021 | ||
| 520 | |a تهدف ورقة هذا البحث في سياقاتها المفاهيمية ومعطياتها النظرية، إلى تضمين أهمية نسق التقنيات الحديثة داخل التنظيم لتفعيل الواقع المؤسسي، وجعله يناهض آليات تحقيق التحسين المستمر، من خلال الاستثمار في قدرات المورد البشري.\nوتوصلت الدراسة في خضم هذه المنطلقات إلى ضرورة إعادة النظر في الخصائص الوظيفية، داخل المؤسسات بما يتماشى مع أنساق التكنولوجيا الحديثة، في سبيل تنمية العمل والسلوك الإيجابي لأفراد التنظيم، من خلال إعادة وصف العمل لموائمة هذه التكنولوجيا مع متطلبات العمل المؤسسي وتعزيز القيم التنظيمية كعنصر داعم في تنمية عمل المورد البشري.\n | ||
| 520 | |d Ce document, dans ses formats conceptuel et théorique, souligne poliment l’importance des nouvelles techniques au sein de l’organisation pour permettre la réalité institutionnelle, et pour lui faire tenir tête à des mécanismes d’amélioration continue, en investissant dans les capacités de ressources humaines.\nAu milieu de ces prémisses, l’étude a constaté que les caractéristiques fonctionnelles au sein des institutions doivent être examinées en fonction de la technologie moderne afin de développer le travail et le comportement positif du personnel organisationnel. En redéfinissant le travail de mise en conformité de cette technologie avec les exigences opérationnelles institutionnelles et en faisant la promotion des valeurs organisationnelles comme élément de soutien dans le développement du travail des ressources humaines.\n | ||
| 653 | |a التكنولوجيا الحديثة |a المؤسسات الجزائرية |a نظم المعلومات الإدارية |a الثقافة التنظيمية | ||
| 692 | |a التكنولوجيا |a النسق التكنولوجي |a تنمية العمل |a الخصائص الوظيفية |a القيم التنظيمية |a المؤسسات الحديثة | ||
| 773 | |4 القانون |4 علم الإجتماع |6 Law |6 Sociology |c 024 |e The Journal of Legal and Social Sciences |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-qānūniyaẗ wa al-iğtimāՙiyaẗ |l 002 |m مج5, ع2 |o 2259 |s مجلة العلوم القانونية والاجتماعية |v 005 |x 2507-7333 | ||
| 856 | |u 2259-005-002-024.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1146627 |d 1146627 | ||
عناصر مشابهة
-
دور تقانة المعلومات في تعزيز المرونة المؤسسية: دراسة ميدانية علي عينة من عمال المؤسسة المينائية جن جن بولاية جيجل
بواسطة: عبدالنور، عبدالنور موسى منشور: (2022) -
الهيكل التنظيمي وأثره في الإبداع الإداري: دراسة تطبيقية على المركب المنجمي للفوسفات بجبل العنق
بواسطة: قتال، عبدالعزيز منشور: (2020) -
دور التكنولوجيا الحديثة في تعزيز قيادة التغيير لدى مديري مدارس وكالة الغوث الدولية (اونروا) بمحافظات قطاع غزة وسبل تفعيله
بواسطة: أبو قاسم، رسمية جعفر زيدان منشور: (2022) -
الدور الوسيط لنظم المعلومات على أثر الشفافية الإدارية في الولاء التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية في مؤسسة ميناء عنابة
بواسطة: عزوز، نور الدين منشور: (2024) -
الأثر التنظيمي الناتج عن تبني النظام المحاسبي المالي الجديد في المؤسسات الجزائرية: قراءة في ظل النظرية المؤسساتية الجديدة
بواسطة: بوداود، سوهيلة منشور: (2017)
