ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > عقد العمل المرن:>الوصف

عقد العمل المرن: دراسة مقارنة على ضوء مشروع قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية

العنوان بلغة أخرى: Flexible Employment Contract: Comparative Study to the Draft Resolution of the Saudi Ministry of Labor and Social Development
المصدر: مجلة الأطروحة - الدراسات القانونية
الناشر: دار الأطروحة للنشر العلمي
المؤلف الرئيسي: الأحمد، شواخ بن محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2020
الصفحات: 9 - 54
ISSN: 2518-0606
رقم MD: 1146995
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
عقود العمل | عقد العمل المرن | قانون العمل | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل المرن | عقد العمل المرن | العمل لبعض الوقت | العمل بالتوقيت الجزئي | Flexible Work | Flexible Work Contract | Part Time Work
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

142

حفظ في:
المستخلص: يتناول هذا البحث دراسة مقارنة لمفهوم عقد العمل المرن كما ورد في مشروع قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، مع الإشارة إلى حقيقة هذا العقد، عقد عمل لبعض الوقت، أو عقد عمل بالتوقيت الجزئي، ومقارنته مع القوانين محل الدراسة، لذلك كان لا بد لنا من تعريف ذلك العقد وبيان خصائصه، وتوضيح الفارق بينه وبين عقد العمل التقليدي، وشرح وتحليل الأحكام المقترحة لتنظيم ذلك العقد، وبيان مدى ملاءمتها بالمقارنة مع أحكام عقد العمل التقليدي، واخيرا حاولنا أن نتلمس مدى تحقق الهدف الرئيس الذي سعى إليه مشروع القرار والمتمثل بخلق فرص عمل جديدة، وبالتالي مدى تحقيق مصالح أصحاب العمل والعمال. ومن أهم التوصيات التي خلصنا إليها ضرورة تحديد الأعمال والأنشطة التي يسمح لصاحب العمل إنجازها من خلال العقد المرن، بالإضافة إلى من العامل الحقوق والمزايا التي ينص عليها قانون العمل بما يتناسب مع ساعات عمل العامل في العقد المرن.

This research deals with a study of the concept of flexible labor contract as stated in the draft resolution of the Saudi Ministry of Labor, so we had to define that contract and explain its characteristics, and clarify the difference Between him and the traditional labor contract, explain and analyze the proposed provisions for the organization of that contract, and show their suitability compared to the provisions of the traditional labor contract, and finally we tried to see the extent of achieved The main objective of the draft resolution is to create New jobs. It should be noted that the subject of flexible work in accordance with the concept put forward by the Saudi ministerial draft resolution is a new topic, and therefore we did not find references dealing with the subject either from near or far, so we will rely on the analysis of the texts of the draft and criticism and make the appropriate recommendation on it.
ISSN: 2518-0606

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.