الرضا الوظيفي وانعكاسه على دافعية العمال: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الهاشمي أمحمد تيميمون ولاية أدرار
| المؤلف الرئيسي: | فقيه، عثمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بن زاف، جميلة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2019
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 53 |
| رقم MD: | 1150388 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
130
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الرضا الوظيفي وانعكاسه على دافعية العمال، بحيث تمحورت هذه الدراسة على التساؤل الرئيسي المتمثل في: كيف ينعكس الرضا الوظيفي على دافعية العمال؟ واندرجت تحته الفرضيات الفرعية التالية: -يؤدي الرضا عن العمل لدى العمال إلى تقديم الأفضل في العمل. -يؤدي الاندماج مع الزملاء في العمل إلى تحقيق الأهداف التنظيمية. -يؤدي الإشراف على العمال إلى تحقيق الحاجات الفردية للعمال. وللإجابة على الفرضيات السابقة اعتمدنا على المنهج الوصفي الملائم لطبيعة الموضوع، وهذا باستخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات انطلاقا من الملاحظة والمقابلة والاستمارة. وطبقت هذه الأدوات على عينة من العمال في المؤسسة الاستشفائية العمومية بتيميمون ولاية أدرار والمتمثلة في 99 عامل وعاملة تم اختيارهم بطريقة المعاينة العشوائية الطبقية، بحيث تم تطبيق الاستمارة عليهم. وأسفرت نتائج الدراسة الميدانية على أن: -الرضا عن العمل لدى العمال يساهم في تقديم الأفضل في العمل. -الاندماج مع الزملاء في العمل يساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. -الإشراف على العمال يساهم في تحقيق الحاجات الفردية للعمال. |
|---|
عناصر مشابهة
-
نسق السلطة وانعكاساته على ولاء العاملين بالمؤسسة الاستشفائية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية المتخصصة "عبدالله نواورية بالنوني - عنابة"
بواسطة: بلقاسم، مزيوة منشور: (2017) -
تأثیر المداومة اللیلیة على الممارسات المهنیة لدى العاملات بالمصالح الاستشفائیة : دراسة میدانیة بالمؤسسة الاستشفائیة برقان والمؤسسة الاستشفائیة بادرار
بواسطة: الصادق، عثمان منشور: (2017) -
تأثير الرضا الوظيفي على أداء العاملين في المؤسسة الخدمية الجزائرية: دراسة حالة المؤسسة الاستشفائية العمومية بأريس- ولاية باتنة
بواسطة: تغلابت، عبدالغاني منشور: (2017) -
نظام الحوافز المادية في المؤسسات الاستشفائية الجزائرية وتأثيره على الرضا الوظيفي لدى الطاقم الطبي
بواسطة: بن ربيع، حنيفة منشور: (2020) -
أثر تمكين العاملين على الرضا الوظيفي: دراسة ميدانية في مؤسسة مطاحن الواحات بتقرت - ولاية ورقلة
بواسطة: بوخلوة، باديس منشور: (2015)
