ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

الرضا الوظيفي وانعكاسه على دافعية العمال: دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الهاشمي أمحمد تيميمون ولاية أدرار

المؤلف الرئيسي: فقيه، عثمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: بن زاف، جميلة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2019
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 53
رقم MD: 1150388
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

130

حفظ في:
LEADER 03280nam a22003017a 4500
001 1532825
041 |a ara 
100 |9 616688  |a فقيه، عثمان  |e مؤلف 
245 |a الرضا الوظيفي وانعكاسه على دافعية العمال:  |b دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الهاشمي أمحمد تيميمون ولاية أدرار 
260 |a ورقلة  |c 2019 
300 |a 1 - 53 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |g الجزائر  |o 1117 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الرضا الوظيفي وانعكاسه على دافعية العمال، بحيث تمحورت هذه الدراسة على التساؤل الرئيسي المتمثل في: كيف ينعكس الرضا الوظيفي على دافعية العمال؟ واندرجت تحته الفرضيات الفرعية التالية: -يؤدي الرضا عن العمل لدى العمال إلى تقديم الأفضل في العمل. -يؤدي الاندماج مع الزملاء في العمل إلى تحقيق الأهداف التنظيمية. -يؤدي الإشراف على العمال إلى تحقيق الحاجات الفردية للعمال. وللإجابة على الفرضيات السابقة اعتمدنا على المنهج الوصفي الملائم لطبيعة الموضوع، وهذا باستخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات انطلاقا من الملاحظة والمقابلة والاستمارة. وطبقت هذه الأدوات على عينة من العمال في المؤسسة الاستشفائية العمومية بتيميمون ولاية أدرار والمتمثلة في 99 عامل وعاملة تم اختيارهم بطريقة المعاينة العشوائية الطبقية، بحيث تم تطبيق الاستمارة عليهم. وأسفرت نتائج الدراسة الميدانية على أن: -الرضا عن العمل لدى العمال يساهم في تقديم الأفضل في العمل. -الاندماج مع الزملاء في العمل يساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. -الإشراف على العمال يساهم في تحقيق الحاجات الفردية للعمال. 
653 |a المؤسسات العلاجية  |a الخدمات الصحية  |a التأهيل الطبي  |a الأداء الوظيفي  |a ولاية أدرار 
700 |a بن زاف، جميلة  |q Bin Zaf, Jamilah  |e مشرف  |9 367707 
856 |u 9815-058-010-1117-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-010-1117-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-010-1117-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-010-1117-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-010-1117-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-010-1117-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-010-1117-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-010-1117-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-010-1117-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1150388  |d 1150388