LEADER |
03280nam a22003017a 4500 |
001 |
1532825 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 616688
|a فقيه، عثمان
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a الرضا الوظيفي وانعكاسه على دافعية العمال:
|b دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية الهاشمي أمحمد تيميمون ولاية أدرار
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2019
|
300 |
|
|
|a 1 - 53
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 1117
|
520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى معرفة الرضا الوظيفي وانعكاسه على دافعية العمال، بحيث تمحورت هذه الدراسة على التساؤل الرئيسي المتمثل في: كيف ينعكس الرضا الوظيفي على دافعية العمال؟ واندرجت تحته الفرضيات الفرعية التالية: -يؤدي الرضا عن العمل لدى العمال إلى تقديم الأفضل في العمل. -يؤدي الاندماج مع الزملاء في العمل إلى تحقيق الأهداف التنظيمية. -يؤدي الإشراف على العمال إلى تحقيق الحاجات الفردية للعمال. وللإجابة على الفرضيات السابقة اعتمدنا على المنهج الوصفي الملائم لطبيعة الموضوع، وهذا باستخدام مجموعة من الأدوات لجمع البيانات انطلاقا من الملاحظة والمقابلة والاستمارة. وطبقت هذه الأدوات على عينة من العمال في المؤسسة الاستشفائية العمومية بتيميمون ولاية أدرار والمتمثلة في 99 عامل وعاملة تم اختيارهم بطريقة المعاينة العشوائية الطبقية، بحيث تم تطبيق الاستمارة عليهم. وأسفرت نتائج الدراسة الميدانية على أن: -الرضا عن العمل لدى العمال يساهم في تقديم الأفضل في العمل. -الاندماج مع الزملاء في العمل يساهم في تحقيق الأهداف التنظيمية. -الإشراف على العمال يساهم في تحقيق الحاجات الفردية للعمال.
|
653 |
|
|
|a المؤسسات العلاجية
|a الخدمات الصحية
|a التأهيل الطبي
|a الأداء الوظيفي
|a ولاية أدرار
|
700 |
|
|
|a بن زاف، جميلة
|q Bin Zaf, Jamilah
|e مشرف
|9 367707
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-1117-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1150388
|d 1150388
|