يجب تسجيل الدخول أولا
ضغوط العمل وانعكاسها على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية على عينة من عمال بلدية عين البيضاء ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | مكاوي، فائزة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الحوش، مازن سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 47 |
| رقم MD: | 1150397 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
319
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة انعكاسات ضغوط العمل على الأداء الوظيفي، بحيث تمحورت هذه الدراسة على التساؤل الرئيسي المتمثل في: كيف تنعكس ضغوط العمل على الأداء الوظيفي؟ وتندرج تحته التساؤلات الفرعية التالية: - كيف تنعكس الظروف التنظيمية على الأداء الوظيفي؟ - كيف تنعكس علاقات العمل على الأداء الوظيفي؟ - كيف تنعكس الرعاية العمالية الاجتماعية على الأداء الوظيفي؟ وطبقت على عينة من عمال بلدية عين البيضاء والبالغ عددهم 97 عامل حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي باستخدام مجموعة من الأدوات المتمثلة في الملاحظة والمقابلة والاستبيان. توصلنا إلى النتائج التالية: -تنعكس الظروف التنظيمية سلبا على الأداء الوظيفي. -تنعكس علاقة العمل إيجابا على الأداء الوظيفي. -تنعكس الرعاية العمالية الاجتماعية سلبا على الأداء الوظيفي. |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير ضغوطات العمل على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية ببلدية أنقوسة ورقلة
بواسطة: خاخة، ياسين منشور: (2021) -
ضغوط العمل أثرها على الأداء الوظيفي لدى عينة من العاملين في قطاع الإعلام بدولة الكويت
بواسطة: إسحق، سميرة أحمد عبدالله منشور: (2017) -
محددات ضغوط العمل وأثرها على الأداء الوظيفي : دراسة ميدانية على المدارس الحكومية في المملكة العربية السعودية
بواسطة: الحارثي، سامي مصلح سفر منشور: (2011) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالأداء الوظيفي لدى أساتذة الجامعة: دراسة ميدانية على بعض الكليات بجامعة قاصدي مرباح
بواسطة: شربي، أسماء منشور: (2015) -
أثر تطبيق الاستراتيجيات الفردية لإدارة ضغوط العمل على الأداء الوظيفي: دراسة ميدانية بالمؤسسات العمومية للصحة الجوارية بولاية تيارات
بواسطة: جربوب، تركية منشور: (2022)
