| LEADER |
03777nam a22003137a 4500 |
| 001 |
1533344 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 618527
|a زواوي، معراج
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a انعكاس الحواجز المادية والحوافز المعنوية على أداء العاملين:
|b دراسة ميدانية بالمديرية العملياتية للاتصالات ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 80
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 1323
|
| 520 |
|
|
|a حاولت هذه الدراسة الكشف عن مدى انعكاس الحوافز المادية والحوافز المعنوية على أداء العاملين بالمديرية العملياتية للاتصالات بورقلة، من أجل تقديم تحليل سوسيولوجي يلامس الواقع، للوصول إل تغيير ما هو كائن فعلا، ولتحقيق هذا تم طرح التساؤل التالي: - "كيف تنعكس الحوافز المادية والحوافز المعنوية على مستوى أداء العاملين بالمديرية العملياتية للاتصالات بورقلة؟". وللإجابة على هذا التساؤل تم وضع الفرضية العامة والفرضيات الجزئية التالية: الفرضية العامة: تنعكس الحوافز المادية والحوافز المعنوية على مستوى أداء العاملين بالمديرية العملياتية للاتصالات بورقلة. اعتمد في جمع المعلومات على الملاحظة والاستمارة والمقابلة، هذه الأدوات طبقت على عينة من 40 موظف من المديرية العملياتية للاتصالات بورقلة والمقدر عددهم 85 موظف وموظفة تم تقسيمهم إلى أربعة فئات (إطار سامي، إطار، عون تحكم، عون تنفيذ) وعن طريق أسئلة الاستمارة والمقابلة تم التحصل على النتائج التالية: - تنعكس الحوافز المادية زيادة العاملين في الإنتاج بالمديرية العملياتية للاتصالات بورقلة. - تساهم الحوافز المعنوية في رفع معنويات العاملين أثناء أدائهم للأعمال بالمديرية العملياتية للاتصالات بورقلة. وعلى ضوء النتائج المتحصل عليها، يتبين أن للحوافز بنوعيها انعكاس على تحسين والرفع من أداء العمال سواء من جانب تحسين الخدمة أومن جانب زيادة الإنتاج لأي مؤسسة وتحقيق أهدافها.
|
| 653 |
|
|
|a المؤسسات الجزائرية
|a الخبرة الوظيفية
|a المكافآت المادية
|a تحسين الأداء
|a ولاية ورقلة
|
| 700 |
|
|
|a حمداوي، عمر
|g Hamdaoui, Amor
|e مشرف
|9 215340
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-1323-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1153822
|d 1153822
|
