| LEADER |
02891nam a2200289 4500 |
| 001 |
1533730 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 620308
|a بكاكرة، مريم
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a التمكين النسوي في المراكز القيادية الإدارية وفق مدخل السقف الزجاجي:
|b دراسة حالة جامعة قاصدي مرباح ورقلة
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2019
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 59
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية الحقوق والعلوم السياسية
|g الجزائر
|o 0699
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع تمكين المرأة، وهي المعطي الذي هيمن على تفكير القادة السياسيين والباحثين الأكاديميين على حد السواء في تسعينيات القرن العشرين، وقد تجلى ذلك في الزخم الهائل من دراسات الجندر من جهة، وكذا اعتبار موضوع تمكين المرأة من أولويات الأجندة الدولية في مختلف النقاشات الرسمية للمنظمات الدولية (الحكومية وغير الحكومية). وقد انعكس هذا التوجه الدولي على اهتمامات الحكومات على مستوى الدول، ومن بينها الجزائر، حيث شهدت الساحة الجمعوية في الجزائر العديد من المطالبات بالتمكين السياسي والاقتصادي والقيادي للمرأة، وهو الأمر الذي أدى بالنظام الجزائري إلى الانفتاح على الموضوع، إلا أن الطريق لا يزال تعترضه العديد من العقبات والتحديات، وهو ما يمكن دراسته في إطار ما يسمى "نظرية السقف الزجاجي" التي تبحث في العوائق التي تحول دون وصول المرأة إلى المناصب القيادية.
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الدولية
|a المراكز القيادية
|a المراكز الإدارية
|a السقف الزجاجي
|a الجامعات الجزائرية
|a التمكين النسوي
|
| 700 |
|
|
|a بارة، سمير
|q Barrah, Samir
|e مشرف
|9 242200
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-011-0699-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1157167
|d 1157167
|
