دور القائد التحويلي في التأثير على إبداع وأداء العاملين في شركات الطيران الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Transformational Leader in Influencing Employees’ Innovation and Performance in Airline Companies in Jordan |
|---|---|
| المصدر: | أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | ملحم، يحيى سليم فرحان (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Bani Melhem, Yahia Saleem Farhan |
| مؤلفين آخرين: | شطناوي، ملاك محمود محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج30, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2021
|
| التاريخ الهجري: | 1442 |
| الصفحات: | 1 - 22 |
| ISSN: |
1023-0165 |
| رقم MD: | 1157208 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة التحويلية | السلوك الإبداعي | أداء العاملين | شركات الطيران الأردنية | Transformational Leadership | Organizational Innovation | Employee Performance | Jordan Arline Companies
|
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03936nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1900331 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |a ملحم، يحيى سليم فرحان |g Bani Melhem, Yahia Saleem Farhan |e مؤلف |9 319267 | ||
| 245 | |a دور القائد التحويلي في التأثير على إبداع وأداء العاملين في شركات الطيران الأردنية | ||
| 246 | |a The Role of Transformational Leader in Influencing Employees’ Innovation and Performance in Airline Companies in Jordan | ||
| 260 | |b جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي |c 2021 |m 1442 | ||
| 300 | |a 1 - 22 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a هدفت هذه الدراسة إلى استكشاف أثر القيادة التحويلية المتمثلة بأبعادها: قوة الشخصية، والاستثارة الفكرية، والاعتبار الفردي، والدافعية الإلهامية على السلوك الإبداعي للعاملين، وأداء العاملين في شركات الطيران الأردنية. وقد تم استخدام المنهجية الكمية الاستكشافية التحليلية والوصفية من خلال استبانة تم توزيعها على 234 موظفا في شركات الطيران الأردنية، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان من أبرزها وجود أثر إيجابي للقيادة التحويلية على إبداع العاملين، ووجود أثر إيجابي للإبداع على أداء العاملين، وكذلك وجود أثر إيجابي للإبداع كمتغير وسيط على العلاقة بين القيادة التحويلية وأداء العاملين في شركات الطيران الأردنية. وانتهت الدراسة بتقديم عدد من التوصيات حول أثر القيادة التحويلية في تعزيز الإبداع والأداء في شركات الطيران الأردنية. | ||
| 520 | |b This study aims to explore the impact of transformational leadership and its dimensions: idealized influence, intellectual stimulation, individual consideration and inspirational motivation on employee innovation and employee performance. Analytical and quantitative methodology was adopted in this study through 234 participants from Jordanian airline companies. The findings approved the hypotheses that transformational leadership was significant in its impact on employee innovation and in turn on employee performance. Moreover, there was a positive impact for innovation as a moderating variable between transformational leadership and employee performance at Jordanian Airline Companies. The study was concluded with several recommendations tailored to transformational leadership to reinforce innovation and performance at the Airline sector in Jordan. | ||
| 653 | |a إدارة الأعمال |a القيادة التحويلية |a القوى العاملة |a شركات الطيران |a الأردن | ||
| 692 | |a القيادة التحويلية |a السلوك الإبداعي |a أداء العاملين |a شركات الطيران الأردنية |b Transformational Leadership |b Organizational Innovation |b Employee Performance |b Jordan Arline Companies | ||
| 700 | |9 468665 |a شطناوي، ملاك محمود محمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 001 |e Abhath Al Yarmouk - Humanities and Social Sciences Series |f Abḥāṯ al-Yarmūk. Silsilaẗ al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtima’iyyaẗ |l 001 |m مج30, ع1 |o 0087 |s أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية |v 030 |x 1023-0165 | ||
| 856 | |u 0087-030-001-001.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1157208 |d 1157208 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي وأداء العاملين من وجهة نظر الموظفين في شركات الطيران الأردنية
بواسطة: شطناوي، ملاك محمود محمد منشور: (2017) -
أثر إدارة التغيير في تحقيق الميزة التنافسية: الدور الوسيط لإدارة الإبداع: دراسة حالة علي شركة الخطوط الجوية الملكية الأردنية
بواسطة: هملان، محمد عمر حسن منشور: (2020) -
استراتيجيات وأسباب مقاومة التغيير في الشركات الصناعية : حالة تطبيقية على الشركات الأردنية
بواسطة: ملحم، يحيى سليم فرحان منشور: (2008) -
تأثير القيادة الفعالة على أداء الأفراد في شركة الخطوط السعودية
بواسطة: الجهني، عبدالرحمن فهد منشور: (2021) -
الرضا الوظيفي لممارسي العلاقات العامة في شركات الطيران الأردنية وانعكاسه على أدائهم الوظيفي: دراسة مسحية
بواسطة: ملكاوي، إسراء يوسف أحمد منشور: (2019)
